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下列哪种方法是通过非结构化群体互动来改变行为的一种早期的方法。（）

  • A、行动研究
  • B、组织发展
  • C、过程咨询
  • D、敏感性训练
  • E、精神分析

参考答案

更多 “下列哪种方法是通过非结构化群体互动来改变行为的一种早期的方法。（）A、行动研究B、组织发展C、过程咨询D、敏感性训练E、精神分析” 相关考题
考题 通过非结构性的团体交互作用方式来改善行为的组织发展技术称为() A、工作咨询B、敏感性训练C、团队建设D、团际发展
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考题 组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种:_______。 A.团队建设B.敏感性训练C.职工事业发展计划辅导D.过程咨询
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考题 以人为中心的组织发展常使用哪些方法?( )A、敏感性训练B、调查反馈法C、咨询活动D、团队建设E、目标管理
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考题 常见的组织发展方法有:()。 A.敏感性训练B.调查反馈C.过程咨询D.团队建设E.组际发展
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考题 在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是()。A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程 B.它有助于减少人际冲突 C.它是一种人文技术 D.它有助于增强群体凝聚力
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考题 在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练.A:团队建设 B:团际发展 C:敏感性训练 D:群体关系开发
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考题 在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。 A.敏感性训练 B.团际发展 C.团队建设 D.群体关系开发
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考题 在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( )，又称为T团体训练。A.敏感性训练 B.国际发展 C.团队建设 D.群体关系开发
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考题 通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理
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考题 通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。A:敏感性训练 B:调查反馈 C:质量圈 D:全面质量管理
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考题 通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于( )。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理
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考题 组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）A职工事业发展计划辅导B敏感性训练C团队建设D过程咨询
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考题 下列哪项是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法（）。A、敏感性训练B、专业培训C、分权管理D、组织变革
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考题 敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。
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考题 通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是（）。A、敏感性训练B、专业培训C、组织变革D、分权管理
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考题 在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）A、结构型干预B、任务－技术型干预C、以人为主型干预D、强制型干预
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考题 （）是这样一个变化的过程：首先系统地收集信息，然后在信息分析的基础上选定变革行为。A、组织发展B、行动研究C、计划改变D、过程咨询E、组织重组
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考题 下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员工幸福感的变革方法的集合。（）A、组织发展B、八步计划模型C、过程咨询D、行动研究E、三步模型
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考题 常见的组织发展方法有（）A、敏感性训练B、调查反馈C、过程咨询D、团队建设E、组际发展
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考题 单选题（）是这样一个变化的过程：首先系统地收集信息，然后在信息分析的基础上选定变革行为。A 组织发展B 行动研究C 计划改变D 过程咨询E 组织重组
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考题 单选题通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是（）。A 敏感性训练B 专业培训C 组织变革D 分权管理
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考题 单选题下列哪项是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法（）。A 敏感性训练B 专业培训C 分权管理D 组织变革
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考题 单选题通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。A 敏感性训练B 调查反馈C 质量圈D 全面质量管理
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考题 单选题在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。A 在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程B 它有助于减少人际冲突C 它是一种人文技术D 它有助于增强群体凝聚力
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考题 单选题下列哪种方法是通过非结构化群体互动来改变行为的一种早期的方法。（）A 行动研究B 组织发展C 过程咨询D 敏感性训练E 精神分析
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考题 单选题下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员工幸福感的变革方法的集合。（）A 组织发展B 八步计划模型C 过程咨询D 行动研究E 三步模型
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考题 单选题通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法是传统组织发展方法中人文技术的（）。A 团际发展B 敏感性训练C 质量圈D 调查反馈
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