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如劳动合同规定雇员从雇主处得到的福利属于工资的一部分，则核算GNP时应减去这部分福利性收入。（）

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考题 雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
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考题 雇主责任险事故中，如果雇员死亡，则保险赔偿相当于该雇员( )个月的工资。A．48B．36C．24D．12
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考题 在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()A:雇主与雇主的关系B:雇员与雇员的关系C:雇主与雇员的关系D:劳动分工协作关系
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考题 ()作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。A:工资 B:劳动关系 C:劳动法律关系 D:事实劳动关系
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考题 工资的给付标准和数额最终由（） A、雇主决定B、雇员决定C、劳动力市场决定D、劳动力成本决定
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考题 从福利支出的角度考虑，当劳动力需求扩大时，雇主最可能（）A、招收新雇员B、增加现有雇员的工作时间C、增雇临时工D、增雇临时工或招收新雇员
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考题 劳动争议的主体是（）A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
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考题 高工资的工作常常也与大量福利相联系是因为（）A、成本为100美元的福利通常带来效用的增加大于100美元现金B、高工资的工人能够从福利的税收优势中获利C、雇主比雇员更懂得如何花钱D、高工资的工人是风险中立的
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考题 目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。A、雇主若干个月的工资B、全体雇员工资总额的一定比例C、雇员过去的工资总额D、雇员未来的工资总额
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考题 广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。
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考题 如雇主与雇员在订立的劳动合同中没有对工作条件作出规定，则工作条件应如何确定？（）A、由雇主决定B、由雇员决定C、补充适用第7/2008号《劳动关系法》D、以上皆是
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考题 雇员特殊培训的剩余是（）A、由雇员获得B、由雇主获得C、用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出D、在雇员和雇主之间分享
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考题 如劳动合同规定雇员从雇主处得到的福利（如免费工作餐……）属于工资的一部分，则核算GDP时应减去这部分福利性收入。
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考题 员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分。关于整个补偿包，以下说法不正确的是（）。A、雇员的正常工资或薪金收入属于基本补偿B、公共节假日带薪休假属于与基本补偿相关的其他雇员支付C、企业年金属于当前激励性补偿D、团体医疗保险属于间接和递延补偿计划
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考题 关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是（）。A、雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险；劳动保险不考虑雇主有无过失B、雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主D、劳动保险不属于责任保险，属于社会保险
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考题 单选题劳动争议的主体是（）A 雇主或雇主组织B 雇员或雇员组织C 雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
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考题 单选题员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分。关于整个补偿包，以下说法不正确的是（）。A 雇员的正常工资或薪金收入属于基本补偿B 公共节假日带薪休假属于与基本补偿相关的其他雇员支付C 企业年金属于当前激励性补偿D 团体医疗保险属于间接和递延补偿计划
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考题 判断题广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。A 对B 错
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考题 单选题工资的给付标准和数额最终由（）A 雇主决定B 雇员决定C 劳动力市场决定D 劳动力成本决定
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考题 判断题如劳动合同规定雇员从雇主处得到的福利（如免费工作餐……）属于工资的一部分，则核算GDP时应减去这部分福利性收入。A 对B 错
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考题 单选题目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。A 雇主若干个月的工资B 全体雇员工资总额的一定比例C 雇员过去的工资总额D 雇员未来的工资总额
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考题 判断题如劳动合同规定雇员从雇主处得到的福利属于工资的一部分，则核算GNP时应减去这部分福利性收入。（）A 对B 错
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考题 单选题效率薪酬是（）A 雇主支付的高于外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的薪酬B 雇主支付的雇员创造的超额利润的一部分C 雇主支付的高于企业内部以前薪酬的工薪酬D 雇员分得的企业利润增力口的部分
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考题 单选题效率工资是指（　　）。A 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
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考题 问答题雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
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考题 单选题从福利支出的角度考虑，当劳动力需求扩大时，雇主最可能（）A 招收新雇员B 增加现有雇员的工作时间C 增雇临时工D 增雇临时工或招收新雇员
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考题 单选题高工资的工作常常也与大量福利相联系是因为（）A 成本为100美元的福利通常带来效用的增加大于100美元现金B 高工资的工人能够从福利的税收优势中获利C 雇主比雇员更懂得如何花钱D 高工资的工人是风险中立的
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