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领导用人应用性格一致，价值观互补的人才。
参考答案
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考题
合理使用人才主要有以下几个原则（）。A、学用一致、严格考核、奖惩分明、信任B、择优录用、扬长避短、互补、严格考核C、学用一致、扬长避短、互补、信任D、优势互补、严格考核、学用一致、互补
考题
邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（）A、选才与用人是领导的重要职能B、选才与用人是领导的首要职能C、选才与用人是领导的次要职能D、领导者选才与用人其实就是一个技术问题
考题
单选题合理使用人才主要有以下几个原则（）。A
学用一致、严格考核、奖惩分明、信任B
择优录用、扬长避短、互补、严格考核C
学用一致、扬长避短、互补、信任D
优势互补、严格考核、学用一致、互补
考题
单选题邓小平说：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。”下列对这句话理解正确的是( )A
能力大小是考核人才的标准B
团结人才是指团结党内人才C
这里的人才是指垒才D
选才用人是当代领导的基本职能之一
考题
单选题领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。A
扬长避短B
整体功能C
结构合理D
统一平衡
考题
判断题领导用人应用性格一致，价值观互补的人才。A
对B
错
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