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有临时性岗位需求时，依据工作重心及紧迫度的要求，可以采取设（）模式。

  • A、专岗
  • B、兼岗
  • C、特殊岗位
  • D、临时岗位

参考答案

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考题 工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
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考题 设计注射模时，要求塑件留在动模上，但由于塑件形状结构的关系，塑件留在定模或动、定模上均有可能时，就须设（）机构。
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考题 管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
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考题 当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。A、高层岗位采取外部招聘B、技能性工作岗位采取内部招聘C、关键性岗位采取外部招聘D、低层次岗位采取外部招聘
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