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在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。

A．任务说明的结果

B．绩效分析的结果

C．需求分析的结果

D．工作分析的结果

参考答案

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考题 在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。A．任务说明的结果B．绩效分折的结果C．需求分析的结果D．工作分析的结果
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考题 在制定培训规划时，排序的基本依据是( )。A:任务说明的结果B:绩效分析的结果C:需求分析的结果D:工作分析的结果
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考题 绩效考评结果一般不作为（　　）环节的决策依据。A.培训开发 B.薪酬分配 C.人员调配 D.工作分析
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考题 在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（　　）的检查和分析。A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.工作说明的结果D.工作分析的结果
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考题 在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。A、任务说明的结果B、绩效分析的结果C、工作说明的结果D、工作分析的结果
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考题 单选题在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。A 任务说明的结果B 绩效分析的结果C 工作说明的结果D 工作分析的结果
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