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美国心理学家吉赛利(E. E. Ghiselli)提出了如何找出干涉变量的一套方法, 它们是( )。
(A)用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比 较,获得差异分数D。如果D的绝对值很大,说明测验中可能存在干涉 变量
(B)根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉 变量
(C)对于欲测团体,根据某些易见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性 低的两个亚团体。对于预测性高的团体,获得的测验效度会有所提高
(D)兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究


参考答案

参考解析
解析:
更多 “美国心理学家吉赛利(E. E. Ghiselli)提出了如何找出干涉变量的一套方法, 它们是( )。 (A)用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比 较,获得差异分数D。如果D的绝对值很大,说明测验中可能存在干涉 变量 (B)根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉 变量 (C)对于欲测团体,根据某些易见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性 低的两个亚团体。对于预测性高的团体,获得的测验效度会有所提高 (D)兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究” 相关考题
考题 考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系,看测验对我们感兴趣的行为预测得如何,由此获得的效度是A、内容效度B、构想效度C、相容效度D、效标效度E、因素效度

考题 美国心理学家吉赛利(E.E.Ghiseui)提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是( )。A.用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比较,获得差异分数D。如果D的绝对值很大,说明测验中可能存在干涉变量B.根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉变量C.对于欲测团体,根据某些易见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性低的两个亚团体。对于预测性高的团体,获得的测验效度会有所提高D.兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究

考题 干涉变量( )。A.是指样本团体的性质对效度影响的一种因素B.它指的是被试者的年龄、性别、教育水平等C.它指的不是被试者的年龄、性别、教育水平等D.干涉变量是很容易分析和观察的

考题 效度的功能包括( )。A.预测误差B.预测效标分数C.预测效标指数D.预测效率指数

考题 样本团体的性质包括年龄、性别、教育水平、智力、动机、兴趣、职业和任何有关的特征。由于这些特征的影响,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,故测量学上称这些特征为( )。A.测验变量B.主观影响变量C.客观影响变量D.干涉变量

考题 效度的功能之一( )。A.是分析预测误差对真正分数估计的误差大小B.效标完美时(rx=1.00),估计标准误是0,测量分数完全不能代替效标C.当测验效度为0,测验无异于猜测D.真正效标分数落在预测效标分数±1个标准误范围内有68%的可能性;落在预测效标分数±1.96个标准误范围内有95%的可能性;效标分数±2.58的范围内有99%的可能性

考题 样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为( )。A.主观影响变量B.测验变量C.客观影响变量D.干涉变量

考题 在检验效标效度的相关法中( )。A.效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度B.效标效度常用积差相关法C.效标效度的二列相关法,用于两个变量国的一个是真正的二分称变量D.效标效度的点二列相关法,用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量

考题 (A)预测的效标分数 (B)纵轴的截距 (C)斜率(D)测验分数

考题 样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的 预测能力,测量学上称这些特征为( )。 (A)主观影响变量 (B)测验变量 (C)客观影响变量 (D)干涉变量

考题 职业等特征的影响,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力测量学上称这些特征为( )单选A. 测验变量 B. 主观影响变量 C. 干涉变量 D. 客观影响变量

考题 样本团体的特征比如职业等会影响测验的结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为(   )。A. 主观影响变量 B. 测验变量 C. 客观影响变量 D. 干涉变量卷

考题 由于样本团体的年龄、性别、智力、动机、职业等特征的影响,使得测验对于不同 的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为( )。 (A)测验变量 (B)主观影响变量 (C)干涉变量 (D)客观影响变量

考题 效度的功能包括( )。多选A. 预测测验误差 B. 预测效标分数 C. 预测效率指数 D. 预测影响因素

考题 样本团体的性质包括年龄、性别、教育水平、智力、动机、兴趣、职业和任何 有关的特征。由于这些特征的影响,使得测验对于不同的团体具有不同的预测 能力,故测量学上称这些特征为( )。 (A)测验变量 (B)主观影响变量 (C)客观影响变量 (D)干涉变量

考题 样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为( )。单选A. 主观影响变量 B. 测验变量 C. 客观影响变量 D. 干涉变量

考题 在效度的影响因素中如何找出干涉变量?

考题 样本团体的特征比如职业等会影响测验的结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。A、主观影响变量B、测验变量C、客观影响变量D、干涉变量卷

考题 样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团队具有不同的预测能力,测量学上称这些为( )。A、主观影响变量B、测验变量C、客观影响变量D、干涉变量

考题 美国心理学家吉赛利(E.E.Ghiselli)提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是()。A、用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比较,获得差异分数D。如果D的绝对值很大,说明测验中可能存在干涉变量B、根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉变量C、对于欲测团体,根据某些易见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性低的两个亚团体。对于预测性高的团体,获得的测验效度会有所提高D、兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究

考题 下列关于预测效度的论述,哪项是正确的?()。A、预测效度是指具有预测能力的效度B、预测效度是内容效度的一种特殊类型C、预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集D、预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度

考题 问答题在效度的影响因素中如何找出干涉变量?

考题 多选题美国心理学家吉赛利提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是(  )。A用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比较,获得差异分数D,如果D的绝对值很大,说明测验中可能存在干涉变量B根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉变量C对于欲测团体,根据某些易见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性低的两个亚团体。对于预测性高的团体,获得的测验效度会有所提高D兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究

考题 单选题样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团队具有不同的预测能力,测量学上称这些为( )。A 主观影响变量B 测验变量C 客观影响变量D 干涉变量

考题 多选题效度的功能包括(  )。A预测误差B预测效标分数C预测效标指数D预测效率指数

考题 单选题下列关于预测效度的论述,哪项是正确的?()。A 预测效度是指具有预测能力的效度B 预测效度是内容效度的一种特殊类型C 预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集D 预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度

考题 多选题在检验效标效度的相关法中(  )。A效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度B效标效度常用积差相关法C效标效度的二列相关法,用于两个变量中的一个是真正的二分称名变量的情况D效标效度的点二列相关法,用于两个变量中的一个是被人为的二分称名变量的情况