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【单选题】下列哪项是面对忧虑者沟通最关键的做法

A.主动提问,明确忧伤原因

B.想方设法鼓励说出忧伤的原因

C.对于忧伤者叙述不正确的观点要及时纠正

D.引导忧虑者以健康的方式化解忧虑


参考答案和解析
想方设法鼓励说出忧伤的原因
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考题 有很多沟通的方法,下列哪种情况适合“面对面”的沟通?()A、提供一个关键项目决策的永久记录时B、针对一个团队成员的负面行为时C、鼓励团队成员的创新思维时D、询问关键干系人信息时

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考题 下列哪项是面对忧虑者沟通最关键的做法()A、护士主动提问,明确忧伤原因B、想方设法鼓励说出忧伤的原因C、对于忧伤者叙述不正确的观点要及时纠正D、引导忧虑者以健康的方式化解忧虑

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考题 下列哪项是面对哀伤者沟通正确的做法()A、劝说不要哭泣B、尽量多使用语言化解哀伤C、强调不能治愈的原因D、引导哀伤者以健康的方式化解哀伤

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考题 下列沟通方式中,承载的信息量最大的是()。A、个人书面沟通和面对面沟通B、借助电子传输设备的口头沟通和非个人书面沟通C、面对面沟通和借助电子传输设备的口头沟通D、个人书面沟通和非个人书面沟通

考题 在各种方式的沟通中,()沟通是最原始也是影响力最大的沟通方式。A、文件B、语言C、面对面D、邮件

考题 单选题在下列沟通通道中,能提供最丰富内容的沟通方式是()A 电话B 备忘录C 面对面的交谈D 广告、公告

考题 单选题下列沟通方式中,承载的信息量最大的是()。A 个人书面沟通和面对面沟通B 借助电子传输设备的口头沟通和非个人书面沟通C 面对面沟通和借助电子传输设备的口头沟通D 个人书面沟通和非个人书面沟通

考题 单选题下列哪项是面对要求高者沟通时护士错误的做法()A 倾听了解背后的原因B 清楚表达规定极限C 委婉拒绝,并转向解决D 讲解人人平等医疗服务原则

考题 单选题不同沟通方式的信息充分性是不同的,下列沟通媒介信息充分性的排序正确的是()。A 面对面沟通个人书面沟通非个人书面沟通利用电子传输设备的口头沟通B 非个人书面沟通个人书面沟通面对面沟通利用电子传输设备的口头沟通C 非个人书面沟通个人书面沟通利用电子传输设备的口头沟通面对面沟通D 面对面沟通利用电子传输设备的口头沟通个人书面沟通非个人书面沟通

考题 单选题工作中,下列哪一种沟通方式最易达到有效沟通的结果?()A 短信B 电子邮件C 面对面D 电话

考题 单选题下列哪项是面对暴躁者沟通时护士应该做到的()A 对于不正确的观点要及时指出并纠正B 用医院的规章制度来制止其行为C 沟通者态度平和语速不宜过快D 不与对方面谈直至对方平静下来

考题 单选题下列哪项是沟通过程中,护士错误的做法()A 展现自身的能力B 随时转换话题C 善用移情D 注重倾听

考题 单选题忧虑价值影响着风险管理决策,通常忧虑价值与风险管理的关系是()A 忧虑程度越高,则忧虑价值越小,因而决策者越倾向于对保守方案的选择;反之,忧虑程度越低,则忧虑价值越大B 忧虑程度越高,则忧虑价值越大,因而决策者越倾向于对保守方案的选择;反之,忧虑程度越低,则忧虑价值越大C 忧虑程度越高,则忧虑价值越大,因而决策者越倾向于对保守方案的选择;反之,忧虑程度越低,则忧虑价值越小D 一般它们相互影响,相互作用

考题 单选题下列哪项是面对忧虑者沟通最关键的做法()A 护士主动提问,明确忧伤原因B 想方设法鼓励说出忧伤的原因C 对于忧伤者叙述不正确的观点要及时纠正D 引导忧虑者以健康的方式化解忧虑

考题 单选题下列选项中,对领导者危机沟通原则的阐述错误的是()。A 第一时间沟通B 亲临其境C 尽量回避面对媒体D 沉着冷静、维护形象

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考题 判断题情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。A 对B 错

考题 单选题有很多沟通的方法,下列哪种情况适合“面对面”的沟通?()A 提供一个关键项目决策的永久记录时B 针对一个团队成员的负面行为时C 鼓励团队成员的创新思维时D 询问关键干系人信息时