考题
下列哪一项不是人员导向性的工作分析系统()。
A.关键事件法B.职务分析问卷C.临界特质分析系统D.工作要素法
考题
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的？（ ）A.岗位分析
B.任务分析
C.抽样调查
D.全面调查
考题
在客户开发过程中，下列哪一项属于企业自身条件的分析（）A、目标客户的现状分析B、企业的供货能力分析C、客户需求分析D、客户的购买行为分析
考题
教学设计的前端分析不包括下列哪一项（）A、学习需要分析B、学习主体分析C、学习内容分析D、学习者分析
考题
对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划，这个过程指的是培训前的（）A、组织分析B、任务分析C、绩效分析D、员工分析
考题
以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）A、决策表B、任务清单C、时间列D、问卷调查
考题
下列哪一项是“工序危害分析”的一个首要工作?A、设想出所有可能被危害影响的人B、将工作分成顺序的步骤C、用计算机程序分析工序的危险
考题
下列中哪一项不是分析文字资料采用的基本方法（）A、比较、分类B、分析、综合C、归纳、演绎D、统计、描述
考题
在以下哪一项工作中要求画业务流程图（）A、可行性分析B、需求分析C、总体设计
考题
组织需求分析不包括下列哪一项？（）。A、人力资源规划分析B、生产效率分析C、文化分析D、工作绩效评价分析
考题
“CB”指的是哪一项人力资源管理工作？（）A、薪酬与福利B、招聘与选拔C、培训与开发D、工作分析
考题
下列哪一项不是人员定向分析的内容（）A、政治素质分析B、体力、体质要求分析C、创造性要求分析D、知识水平要求分析
考题
下列选项中，哪一项不属于“5W”的内容（）。A、where（高发部位在哪里）B、why（案件原由分析）C、who（谁在主谋作案）D、what（应针对性地整改什么）
考题
单选题在客户开发过程中，下列哪一项属于企业自身条件的分析（）A
目标客户的现状分析B
企业的供货能力分析C
客户需求分析D
客户的购买行为分析
考题
单选题下列哪一项属于营销效率分析（）A
销售队伍效率分析B
销售构成分析C
年度计划分析D
不同商品的销售构成分析
考题
单选题下列哪一项不属于不同商品的销售构成分析（）A
不同商品毛利率的分析B
商品周转率的分析C
交叉比率的分析D
广告效率分析
考题
单选题下列中哪一项不是分析文字资料采用的基本方法（）A
比较、分类B
分析、综合C
归纳、演绎D
统计、描述
考题
单选题在以下哪一项工作中要求画数据流程图（）A
可行性分析B
需求分析C
总体设计
考题
单选题下列哪一项属于市场拓展业绩分析（）A
销售队伍效率分析B
销售构成分析C
年度计划分析D
不同商品的销售构成分析
考题
单选题对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划，这个过程指的是培训前的（）A
组织分析B
任务分析C
绩效分析D
员工分析
考题
单选题整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心指的是（）A
工作分析内容B
工作分析对象C
工作分析术语D
工作分析指标
考题
单选题“CB”指的是哪一项人力资源管理工作？（）A
薪酬与福利B
招聘与选拔C
培训与开发D
工作分析
考题
单选题监控计划实施过程是一项很重要的活动，下列哪一项不是监控活动（）。A
甘特图B
SWOT 分析法C
关键路径分析D
资本收益率分析
考题
单选题若要确定偏差、缺陷或风险的基本潜在原因，应使用下列哪一项分析技术？（）A
根本原因分析B
进度基准分析C
成本偏差分析D
问题分析
考题
单选题一套完整的人力资源方案不包括下列哪一项? ( )A
工作分析B
工作评价C
招聘规划D
退休解聘计划
考题
单选题以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）A
决策表B
任务清单C
时间列D
问卷调查
考题
单选题对工作内容进行详细研究，以确定工作中需要哪些特殊技能指的是 ( )A
任务分析B
绩效分析C
战略分析D
环境分析
考题
单选题多媒体CAI课件制作分析主要包括学习需要分析等，下列中哪一项不是学习需要分析的内容：（）。A
确定学习目标B
了解学习风格C
确定总的教学目标D
确定学生当前能