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2020年2由于疫情的原因，企业延迟复工没有产出，员工不上班或有部分员工线上办公，那么员工的2月份工资到底该不该发？应该怎样发？请给出您的解决方案。
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考题
阅读以下说明和C++代码，将填入 (n) 处的字句在应栏内。[说明]现需要统计某企业员工的月平均：[资，即该企业本月发给员工的工资总和除以员工数。假设企业本月发给员工的工资总和为sumSalary，该企业的员工总数为employeeNumber，下面的程序代码计算该企业员工本月的平均工资，其中需要处理employNumber为0的情况。[C++代码]includeusing namespace std；class Department {protected：float average(float x, int y){if(Y==O) throw (1)______ ;return x/y;}public：void caculate(void){float sumSalary;int employeeNumber;try{cout ＜＜"请输入当月工资总和与员工数："＜＜endl;cin ＞＞ sumSalary ＞＞ employeeNumber：float k=average(sumSalary，employeeNumber);cout ＜＜"平均工资："＜＜k＜＜endl;}(2)______ (int e){if(e==0){cout ＜＜"请重新输入当月工资总和与员工数："＜＜endl;cin＞＞sumSalary＞＞employeeNumber;float k=average(sumSalary，employeeNumber);cout＜＜"平均工资："＜＜k＜＜endl;}}}};VOid msin(){try {(3)______ ;d.caculate();}(4)______ (int e){if(e==0)cout＜＜"程序未正确计算平均工资!"＜＜endl;}}[问题1]程序运行时，若输入的员工工资总和为6000，员工数为5，则屏幕输出为：请输入当月工资总和与员工数：6000 5(5)______[问题2]若程序运行时，第一次输入的员工工资总和为6000，员工数为0，第二次输入的员工工资总和为0，员工数为0，则屏幕输出为：请输入当月工资总和与员工数：6000 0(6)______0 0(7)______
考题
阅读以下说明和Java代码，将填入 (n) 处的字句在对应栏内。[说明]现需要统计某企业员工的月平均工资，即该企业本月发给员工的工资总和除以员工人数。假设企业本月发给员工的工资总和为sumSalary，该企业的员工总数为employeeNumber，下面的程序代码计算该企业员工本月的平均工资，其中需要处理employNumber为0的情况。[Java代码]import Java.util.Scanner;public class JavaMain{static float average(float X，int Y)throws Exception{if(Y==0)throw new Exception( (1)______ );return X/Y;}Static Void caculate()throws Exception{float sumSalary;int employeeNumber;Scanner SC=new Scanner( (2)______);try{System.out.println("请输入当月工资总和与员工数：");sumSalary=sc.nextFloat(); //从标准输入获得工资总和employeeNumber=SC．nextInt(); //从标准输入获得员工数float k=average(sumSalary，employeeNumber);System.out.println("平均工资："+k);}(3)______ (Exception e){if(e.getMeSSage().equalSIgnoreCase("zero")){System.out.println("请重新输入当月工资总和与员工数：");sumSalary=sc.nextFloat();employeeNumber=sc.nextInt();float k=average(sumSalary，employeeNumber);System.out.println("平均工资："+k);}}}public Static void msin(String[] argS){try {caculate();}(4)______ (Exception e) {if ( e.getMessage()．equalsIgnoreCase("zero"))system.out.println("程序未正确计算平均工资!");}}}[问题1]程序运行时，若输入的员工工资总和为6000，员工数为5，则屏幕输出为：请输入当月工资总和与员工数：6000 5(5)______[问题2]若程序运行时，第一次输入的员工工资总和为6000，员工数为0，第二次输入的员工工资总和为0，员工数为0，则屏幕输出为：请输入当月工资总和与员工数：6000 0(6)______0 0(7)______
考题
某企业实行职务工资，员工的工资取决于员工的职务，由于历史原因，企业中高等级职务都由老员工占据着。但这些员工由于知识老化，难以胜任现任的职务。但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务，使他们看不到个人发展的希望。为此，企业准备实行薪酬调整，请问需要收集哪些资料?
考题
如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（ ）。
A.员工应该涨工资，且涨幅较大 B.员工应该涨工资，但涨幅较小
C.员工的工资应该维持现状 D.员工应该小幅地降低工资
考题
在下列选项中，哪种情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求？（）A、产量的提高由于员工间经验的传播导致B、产量的提高由于员工素质的提升导致C、产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致D、产量的提高由于员工个人的努力导致
考题
从经济学投入与产出模型来讲，员工的能力是投入，员工业绩是工作产出，通过结果分析产生原因，也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是：业绩指标结果分析——业绩差距——能力分析（是能力还是其他原因），若分析的结果是能力的原因，则企业需要（）A、帮助员工进行本期与上期能力对比分析B、进行业绩环境分析C、直接对员工提出增加业绩的要求D、要求对员工的绩效工资进行相应的增减
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。A、不减发绩效B、比照全行员工平均绩效总额C、比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额
考题
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。A
不减发绩效B
比照全行员工平均绩效总额C
比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额
考题
问答题在员工休产假期间，由企业先发给员工工资，那么工资标准是怎样的，是员工平均工资还是年度深圳最低工资标准？
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