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【单选题】在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析.

A.绩效管理目标

B.绩效管理方法

C.绩效管理程序

D.绩效管理物件


参考答案和解析
绩效管理目标
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考题 对绩效管理方案进行可行性分析,主要考虑( )。A.限制因素分析B.相关因素分析C.潜在问题分析D.过去情况分析E.目标与效益分析

考题 在绩效考核咨询流程中,实施指导是必不可少的,以下工作,咨询人员在绩效考核咨询的实施指导中最有理由不做的是( )。A.协助客户对人力资源部等相关部门、各级管理者进行绩效考核的培训B.对设计的考核方案、制度进行跟踪和试考核,解答并处理试考核中出现的问题C.参与客户的绩效考核活动,参与其中的绩效面谈等工作D.根据各部门和各级管理者对绩效考核设计方案、制度的意见进行方案、制度的修订、完善

考题 对绩效管理方案进行可行性分析,主要考虑()。A 限制因素分析B 相关因素分析C 潜在问题分析D 过去情况分析E 目标与效益分析

考题 在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。A 目标和要求B 指标和要求C 目标和内容D 指示和内容

考题 在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。A.目标和要求B. 指标和要求C.目标和内容D.指标和内容

考题 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标 B.绩效管理方法 C.绩效管理程序 D.绩效管理对象

考题 系统建设管理中要求,对新建系统首先要进行(),在进行方案设计。A、定级B、规划C、需求分析D、测评

考题 人因管理持续改进的措施包括()。A、绩效监测分析B、探寻并制定解决方案C、实施解决方案D、风险评估

考题 绩效管理培训需求分析的结果是()。A、绩效管理培训计划B、绩效管理培训课程C、绩效管理培训方案D、绩效管理培训场所

考题 在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。A、绩效管理目标B、绩效管理方法C、绩效管理程序D、绩效管理对象

考题 对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案,这体现了制定绩效管理制度的( )原则。A、可行性B、可靠性C、实用性D、全面性

考题 评估机构执行绩效评价业务,在绩效评价阶段的前期准备不包括()。A、接受绩效评价主体的委托,签订业务约定书B、成立绩效评价工作组C、对数据进行甄别、汇总和分析D、制定绩效评价方案

考题 管理者要与下属共同对企业的绩效进行分析,并制定出行之有效的绩效提升方案。

考题 绩效的意义表现不包括哪个方面()?A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统B、绩效管理促进质量管理C、绩效管理提高员工工作动机水平D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据

考题 如何科学合理地进行薪酬方案设计?

考题 持续改进的人因管理模型主要包括三个方面,即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及()。A、纠正行动B、实施解决方案C、问题分析

考题 下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为()A、对企业战略、战术进行分析,建立科学的目标管理体系B、在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标C、以考核指标为指导,监控被考核服务人员完成目标的能力条件,并定期实施绩效考核,检查完成的绩效情况D、依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈,并采取相应措施

考题 评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价的项目表述错误的是()。A、评估机构在制定绩效评价方案时,应了解项目立项的背景及依据,但不包括项目立项的目的B、评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目预算及资金使用情况C、评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目利益相关方,分析各利益相关方如何参与项目立项、实施及运行D、评估机构在制定绩效评价方案时,应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况

考题 单选题绩效管理的基本思想在于()A 对绩效的不断改进和完善B 对绩效的功能进行分析C 对绩效的工作进行定项D 对绩效的标准进行设定

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考题 单选题对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案,这体现了制定绩效管理制度的( )原则。A 可行性B 可靠性C 实用性D 全面性

考题 单选题评估机构执行绩效评价业务,在绩效评价阶段的前期准备不包括()。A 接受绩效评价主体的委托,签订业务约定书B 成立绩效评价工作组C 对数据进行甄别、汇总和分析D 制定绩效评价方案

考题 单选题评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价的项目表述错误的是()。A 评估机构在制定绩效评价方案时,应了解项目立项的背景及依据,但不包括项目立项的目的B 评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目预算及资金使用情况C 评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目利益相关方,分析各利益相关方如何参与项目立项、实施及运行D 评估机构在制定绩效评价方案时,应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况

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考题 单选题在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。A 绩效管理目标B 绩效管理方法C 绩效管理程序D 绩效管理对象

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