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【单选题】政府积极推进劳动合同法的表现不包括（)。

A．制定和修改配套的执行办法

B．细化法律的相关规定

C．协调企业延期定理劳动合同

D．开展宣传培训

参考答案和解析
C
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考题 根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。 A、举报B、申请调解C、申请仲裁D、提起诉讼
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考题 哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）A.开展宣传培训B.制定和修改配套的执行办法C.细化法律的相关规定D.认为劳动合同法存在修改问题
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考题 《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。A.地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B.中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用C.采取多种措施为企业解决实际困难D.起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级
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考题 发展和谐劳动关系的主要任务，不包括（ ）。A.进一步完善劳动关系调整机制 B.积极推进集体合同制度实施 C.完善协调劳动关系三方机制 D.加强企业工资收入分配制度改革
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考题 下列属于《贵州省委省政府扶贫攻坚“1+10”》中《关于扶持生产和就业推进精准扶贫的实施意见》的路线图里，对有劳动力能力贫困人口帮扶的途径的有（）。A、积极发展种养业B、积极发展加工业C、积极发展旅游业D、积极发展流通业E、积极发展劳务经济
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考题 面对对于劳动合同法的质疑，我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行的问题。
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考题 《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。A、地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B、中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用C、采取多种措施为企业解决实际困难D、起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
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考题 政府积极推进劳动合同法的表现不包括（）。A、制定和修改配套的执行办法B、细化法律的相关规定C、协调企业延期定理劳动合同D、开展宣传培训
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考题 《劳动合同法》颁布前后，大量用人单位进行积极规避的原因不包括（）。A、与劳动者相比占有优势地位B、新法律可以大幅改善员工生活水平C、新法律提高了用工成本D、担心没有了用工激励机制
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考题 哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况B、彻底重新修订劳动合同法C、灵活执法，为企业减负D、积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
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考题 哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）A、开展宣传培训B、制定和修改配套的执行办法C、细化法律的相关规定D、认为劳动合同法存在修改问题
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考题 单选题政府干预经历的主要阶段不包括: ( )A 积极政府B 夜警政府C 全能政府D 有效政府
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考题 单选题《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。A 保护雇主B 政府C 保护企业D 保护劳动者
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考题 单选题《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。A 地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B 中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用C 采取多种措施为企业解决实际困难D 起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
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考题 单选题为推进“一带一路”建设，中国政府积极推进投资贸易便利化，推进（）改革。A 投资环境B 区域通关一体化C 投资管理D 出入境
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考题 单选题政府积极推进劳动合同法的表现不包括（）。A 制定和修改配套的执行办法B 细化法律的相关规定C 协调企业延期定理劳动合同D 开展宣传培训
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考题 单选题（）合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。A 商标法B 劳动法C 合同法D 产权法
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考题 判断题面对对于劳动合同法的质疑，我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行的问题。A 对B 错
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考题 单选题《劳动合同法》的制定的主要目的不包括（　）。A 便于用人单位解决纠纷B 发展和谐稳定的劳动关系C 保护劳动者的合法权益D 促进社会和谐
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考题 单选题哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）A 某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况B 彻底重新修订劳动合同法C 灵活执法，为企业减负D 积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
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考题 单选题劳动合同法律关系的要素不包括（）。A 主体B 客体C 内容D 法律法规
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考题 单选题导致劳动合同法在实际应用中发生扭曲的因素不包括（）。A 国家B 经济危机C 用人单位D 劳动者
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考题 单选题《劳动合同法》颁布前后，大量用人单位进行积极规避的原因不包括（）。A 与劳动者相比占有优势地位B 新法律可以大幅改善员工生活水平C 新法律提高了用工成本D 担心没有了用工激励机制
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考题 单选题根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级
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考题 单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（）A 劳动行政部门B 工会C 企业D 劳动者
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考题 单选题哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）A 开展宣传培训B 制定和修改配套的执行办法C 细化法律的相关规定D 认为劳动合同法存在修改问题
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考题 单选题依据《劳动合同法》的规定，（ ）负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。A 国务院劳动行政都门B 市级以上地方人民政府劳动行政部门C 县级以上地方人民政府劳动行政部门D 省级以上地方人民政府劳动行政部门
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