考题
分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。A．领导—成员交换理论B．路径—目标理论C．特质论D．权变理论
考题
使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。A．权变理论B．领导-成员交换理论C．路径-目标理论D．魅力领导理论
考题
下列选项，对应正确的有( )。A．托马斯——特质理论B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论C．费德勒——权变理论D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论E．伯恩斯——魅力型领导理论
考题
下列哪项不属于领导的权变理论?A、情景理论B、路径---目标理论C、管理方格D、领导者----成员交换理论
考题
把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。A．特质论B．领导-成员交换理论C．权变理论D．路径-目标理论
考题
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。A．特质理论B．权变理论C．路径一目标理论D．领导一成员交换理论
考题
使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）。A．领导一成员交换理论B．路径一目标理论C．魅力领导理论D．权变理论
考题
使用最不喜欢的工作伙伴量表测量领导风格的是（ ）。A．特质理论B．路径一目标理论C．权变理论D．魅力型领导理论
考题
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。A.特质理论B.权变理论C.路径一目标理论D.领导-成员交换理论
考题
乔治·格雷恩及其同事提出( )。A.权变理论
B.领导-成员交换理论
C.目标理论
D.路径-目标理论
考题
下列理论中，（ ）主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格。A.特质理论
B.领导—成员交换理论
C.路径—目标理论
D.权变理论
考题
罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.权变理论
E.特质理论
考题
权变理论认为领导者风格不会变化的是
A.费德勒的权变理论
B.情境领导理论
C.路径-目标理论
D.领导替代理论
考题
使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）。A.领导—成员交换理论
B.权变理论
C.魅力型领导理论
D.路径—目标理论
考题
使用“最不喜炊的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )A.权变理论
B.魅力领导理论
C.路径一目标理论
D.领导一成员交换理论
考题
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。A.特质理论
B.权变理论
C.路径-目标理论
D.领导-成员交换理论
考题
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。A、特质理沦B、权变理论C、路径——目标理论D、领导——成员交换理论
考题
把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。A、特质理论B、路径——目标理论C、权变理论D、领导一成员交换理论
考题
乔治·格雷恩及其同事提出（）。A、权变理论B、领导-成员交换理论C、目标理论D、路径-目标理论
考题
使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）。A、领导一成员交换理论B、权变理论C、魅力领导理论D、路径一目标理论
考题
单选题把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。A
特质理论B
路径——目标理论C
权变理论D
领导一成员交换理论
考题
单选题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）。A
权变理论B
魅力型领导理论C
路径一目标理论D
领导一成员交换理论
考题
单选题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）。A
领导一成员交换理论B
权变理论C
魅力领导理论D
路径一目标理论
考题
多选题罗伯特·豪斯提出的理论有（ ）。A交易型和改变型领导理论B魅力型领导理论C路径一目标理论D权变理论E特质理论
考题
单选题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）。A
领导—成员交换理论B
权变理论C
魅力型领导理论D
路径—目标理论
考题
单选题乔治·格雷恩及其同事提出()。A
权变理论B
领导-成员交换理论C
目标理论D
路径-目标理论
考题
单选题将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。A
特质理论B
权变理论C
路径—目标理论D
领导—成员交换理论
考题
单选题将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。A
特质理沦B
权变理论C
路径——目标理论D
领导——成员交换理论