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多选题
财务指标的驱动因素包括()。
A

客户满意度

B

内部流程

C

学习与成长

D

业务指标

E

战略指标


参考答案

参考解析
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考题 运用平衡计分卡方法进行企业经营业绩评价时,其评价指标层面主要包括() A.客户指标B.销售指标C.学习与成长指标D.财务指标E.内部业务流程指标

考题 确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重( )权重。A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标

考题 市场份额属于平衡计分卡中的( )。A: 财务指标 B: 客户指标 C: 内部流程指标 D: 学习和成长指标

考题 财务指标的驱动因素包括( )。 A.客户满意度B.内部流程C.学习与成长D.业务指标E.战略指标

考题 市场份额属于平衡计分卡中的( )。 A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习和成长指标

考题 在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中,不包括(  )。A.财务指标 B.学习与成长指标 C.政治指标 D.内部流程指标

考题 平衡计分卡的指标构成包括()。A:内部流程指标 B:财务指标 C:学习与成长指标 D:客户指标 E:战略与愿景指标

考题 平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B、财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标C、利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标D、财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标

考题 确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行会注重()权重。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习与成长指标

考题 在平衡计分卡体系中,通常()所占的权重最高。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习和成长指标

考题 评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的()。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习和成长指标

考题 平衡计分卡中,()属于非财务指标。A、财务B、客户C、内部流程D、外部流程E、学习和成长

考题 平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B、财务指标、运营指标、客户指标、战略指标C、战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标D、战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标

考题 员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系。A、客户导向型B、内部流程指标体系C、财务指标体系D、学习与成长

考题 绩效评估体系引进非财务指标时,应考虑()。A、顾客满意度B、员工满意度C、顾客导向经营绩效指标D、内部营运指标E、学习、创新与成长指标

考题 单选题在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中,不包括(  )。A 财务指标B 学习与成长指标C 政治指标D 内部流程指标

考题 单选题管理者在制定战略时首先考虑的目标是()A 财务指标B 客户指标C 内部业务流程指标D 学习与成长绩效指标

考题 单选题平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()A 财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B 财务指标、运营指标、客户指标、战略指标C 战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标D 战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标

考题 单选题平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()A 财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B 财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标C 利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标D 财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标

考题 单选题确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重()权重。A 财务指标B 客户指标C 内部流程指标D 学习与成长指标

考题 多选题财务指标的驱动因素包括()。A客户满意度B内部流程C学习与成长D业务指标E战略指标

考题 单选题包含评价企业创新能力的指标、评价企业生产经营绩效的指标、评价企业售后服务绩效的指标这三个指标的是()A 财务指标B 客户指标C 内部业务流程指标D 学习与成长绩效指标

考题 单选题在平衡计分卡体系中,通常()所占的权重最高。A 财务指标B 客户指标C 内部流程指标D 学习和成长指标

考题 单选题评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的()。A 财务指标B 客户指标C 内部流程指标D 学习和成长指标

考题 多选题平衡计分卡的指标体系包括(  )。A财务指标B工作质量指标C客户指标D内部业务流程指标E学习与成长绩效指标

考题 多选题平衡计分卡中,()属于非财务指标。A财务B客户C内部流程D外部流程E学习和成长

考题 多选题平衡计分卡的指标包括( )。A客户满意度B内部流程C学习与成长D财务指标E战略指标

考题 多选题平衡计分卡的指标包括(  )。A客户B内部流程C学习与成长D财务E战略