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判断题
零售商的服务质量往往仅取决于一线员工对待顾客的水平上。
A

B


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考题 饮食服务导致饮食成本流失的原因是______。 A.服务质量影响员工的绩效B.服务质量影响顾客对高价菜的选择C.服务效果影响顾客对餐厅的评价D.服务效果反映餐厅的管理水平

考题 企业怎样对待自己的员工,员工就会怎样对待()。 A.企业的领导B.企业的顾客C.企业的产品D.企业的设备

考题 零售商的服务质量往往仅取决于一线员工对待顾客的水平上。()

考题 服务质量是一个主观范畴,它取决于( )。A.顾客对服务质量的预期 B.客观的服务水平 C.顾客真实感知到的服务水平 D.顾客对服务质量的预期同他真实感知到的服务水平的对比

考题 关于服务利润链模型的说法.正确的有()。A:企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的 B:员工满意度取决于员工保留率 C:内部服务质量驱动员工满意度 D:顾客价值决定顾客满意度 E:提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

考题 以下属于证件记分违规*行为,且说法正确的有哪些?()A、一线员工在岗上吃东西B、一线员工在岗上看书看报C、一线员工在岗上长时间打私人电话D、一线员工在旅客面前扎堆聊天,打闹

考题 饭店服务质量高低的最终评判者是()A、顾客B、饭店一线员工C、饭店管理人员D、行业协会

考题 零售商提高顾客服务质量的途径是什么?

考题 加油站应设置服务质量征询簿(箱)公布投诉电话,接受顾客监督,目的是()。A、改善服务质量,树立企业形象B、让服务质量差的员工接受处罚C、树立领导在员工中的威信D、维护企业与顾客之间的关系

考题 加油站员工提供的服务超过加油站在正确理解顾客期望的基础上制定的服务质量标准时,顾客感知的服务质量就()。A、低B、高C、合适D、糟糕

考题 顾客的感知服务质量取决于服务过程中顾客的感觉与顾客对服务的期望之间的差异。

考题 决定企业的顾客满意水平的因素主要有三项,即顾客经历的产品或服务质量、顾客预期的产品或服务质量和()。

考题 顾客对服务的满意度取决于顾客¬对服务质量的()与其()之间的差距。

考题 顾客往往根据()的表现和与顾客的关系来评价服务质量。A、产品B、实物C、投诉补偿D、投诉处理人员

考题 导游服务质量从本质上看,取决于导游讲解水平。( )

考题 顾客感知服务质量取决于技术质量和功能质量

考题 在零售商业项目上,对于仅负责现场管理的物业服务企业,应由其负责的工作是( )A、开闭店B、收银C、顾客退换货D、库房物品的管理

考题 (),强调零售商应该更加关注服务质量和服务种类。A、顾客便利B、顾客成本C、顾客特征D、顾客关心与服务

考题 服务质量是一个主观范畴,它取决于( )。A、顾客对服务质量的预期B、客观的服务水平C、顾客真实感知到的服务水平D、顾客对服务质量的预期同他真实感知到的服务水平的对比

考题 运输服务质量取决于()A、顾客对服务质量的预期B、客观的服务水平C、顾客真实感知到的服务水平D、顾客对服务质量的预期,同他真实感知到的服务水平的对比

考题 下列说法中符合服务质量评估“差距理论”主要内容的是()。A、顾客的感知服务质量高低决定了顾客对服务质量的评估,而顾客的感知服务质量取决于服务过程中顾客的感觉与顾客对服务的期望之间的差异程度B、顾客的感知服务质量高低取决于顾客对服务质量的评估,而顾客的感知服务质量取决于服务过程中顾客的感觉与顾客对服务的期望之间的差异程度C、顾客的感知服务质量高低取决于顾客对服务质量的评估,而顾客的感知服务质量决定了服务过程中顾客的感觉与顾客对服务的期望之间的差异程度D、顾客的感知服务质量高低决定了顾客对服务质量的评估,而顾客的感知服务质量决定了服务过程中顾客的感觉与顾客对服务的期望之间的差异程度

考题 单选题(),强调零售商应该更加关注服务质量和服务种类。A 顾客便利B 顾客成本C 顾客特征D 顾客关心与服务

考题 单选题运输服务质量取决于()A 顾客对服务质量的预期B 客观的服务水平C 顾客真实感知到的服务水平D 顾客对服务质量的预期,同他真实感知到的服务水平的对比

考题 多选题关于服务利润链模型的说法,正确的有(  )。[2010年真题]A企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的B员工满意度取决于员工保留率C内部服务质量驱动员工满意度D顾客价值决定顾客满意度E提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

考题 问答题零售商提高顾客服务质量的途径是什么?

考题 单选题饭店服务质量高低的最终评判者是()A 顾客B 饭店一线员工C 饭店管理人员D 行业协会

考题 多选题按照服务利润链理论,下面哪些说法是正确的?()A企业的利润大小和增长速度取决于顾客的满意度和忠诚度B顾客的满意度和忠诚度取决于他们获得的服务价值的大小C服务质量和效率主要取决于员工的能力和他们对企业的忠诚度D企业的利润主要取决于它占有的市场份额E员工的工作效率和工作质量与员工的满意度、忠诚度、工作质量都有关,而且与内部服务质量也相关