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在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（ ）。
A. QC小组 B.合理化建议 C.质量改进团队 D.六西格玛团队

参考答案

参考解析
解析：在员工个人参与的改进形式中，最典型的就是合理化建议和技术革新。员工合理化建议又称为员工提案，技术革新即小改小革，都是激励基层员工发挥聪明才智、对各类组织广泛适用的质量改进组织形式。
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考题 单选题光荣榜是一种典型的（）形式。A 员工参与B 员工认可C 弹性福利D 技能工资
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考题 多选题员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有（　　）。A合理化建议B参与质量改进团队C技术革新D生产中把好质量关E提高职业素养
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考题 单选题在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。A 获得信息B 劳资协商C 共决权D 职代会
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考题 单选题在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（　　）。A QC小组B 合理化建议C 质量改进团队D 六西格玛团队
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