2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-06-08)

发布时间：2020-06-08

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、中国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处，具体表现为（ ）。【多选题】

A.自上而下的推进方式

B.政府的主导作用

C.以企业为主向行业性区域性层面集中

D.法律法规逐渐规范化

E.有待成熟的集体协商主体

正确答案:A、B、C、E

答案解析:考察中国的集体协商和集体合同制度。中国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处：1.自上而下的推进方式2.政府的主导作用3.由以企业为主向行业性区域性层面集中4.有待成熟的集体协商主体所以本题选ABCE。

2、下列各项中，不属于统合模式的是（ ）。【单选题】

A.社会统合模式

B.劳资统合模式

C.经营统合模式

D.国家统合模式

正确答案:B

答案解析:本题考查统合模式。统合模式的形式有：1.社会统合模式；2.经营者统合模式；3.国家统合模式。所以本题选B。

3、政府在劳动关系中主要扮演（  ）角色。【多选题】

A.保护者

B.促进者

C.领导者

D.规划者

E.雇佣者

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中主要扮演保护着、促进者、调停者、规划者、雇佣者。所以本题选ABDE。

4、日本跨企业的甚至是全国性的集体谈判，一般在（）举行。【单选题】

A.春季

B.夏季

C.秋季

D.冬季

正确答案:A

答案解析:本题考查日本的“春斗”。除了企业层面的工会以外，日本也有跨企业的甚至是全国性的集体谈判，一般在春季举行，故称“春斗”。春斗经常以提高工资和改善劳动条件为目标。

5、员工参与的特征表现主要为（ ）。【客观案例题】

A.参与主体是普通员工

B.员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的

C.员工参与具有明确的合法性和高度的权威性

D.员工参与具有层次性和广泛性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查员工参与制度。员工参与主要包括以下基本特征：（1）参与的主体是普通员工；（2）员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的，参与是其主要的特点；（3）员工参与具有明确的合法性和高度的权威性；（4）员工参与具有层次性和广泛性；（5）员工参与具有明显的历史性。所以本题选ABCD。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列关于营业税计税营业额的表述中正确的为（ ）。

A．纳税人提供建筑业劳务，采用预收款方式的，其纳税义务发生时间为合同约定的当天

B．对土地和商品房采取分期收款销售办法的，可按实际收到货款时间作为营业收入的实现时间

C．房地产企业采用预收款方式销售商品房的，应以收到预收款的当天作为纳税义务发生时间

D．旅行社组织国内旅游者到境外旅游，应以旅行团启程时确认营业收入的实现

正确答案：C
本题考查计税营业额的表述。纳税人提供建筑业劳务，采用预收款方式的，其纳税义务发生时问为收到预收款的当天。旅行社组织国内旅游者到境外旅游，应以旅行团结束返回时确认营业收入的实现。对土地和商品房采取分期收款销售办法的，可按合同规定的收款时间分次转入收入。

下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是（ ）。 A．一般培训的成本要由企业来承担 B．员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式 C．员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率 D．员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率

正确答案：A
本题考查一般培训的成本与收益分摊方式。一般培训的成本要由员工来承担，而企业负担特殊培训的成本。因此选A。

6个月远期汇率为1美元兑换（ ）欧元。

A.1.078

B.1.089

C.1.1111

D.1.1122

正确答案：B

实际利率即名义利率扣除( )。

A．利率变动率

B．汇率变动率

C．物价变动率

D．通货变动率

正确答案：C
解析：实际利率是在通货膨胀条件下，名义利率扣除物价变动率后的利率。它是在没有通货膨胀风险前提下，物价不变、货币购买力相对稳定时的利率。实际利率较名义利率更能观察借款方的资金成本。

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