2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-11-24)

发布时间：2021-11-24

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十四章 劳动标准与劳动保护5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()。【单选题】

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

正确答案:C

答案解析:劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

2、企业职工福利费不包括()。【多选题】

A.补充养老保险费

B.补充医疗保险费

C.职工教育经费

D.职工异地安家费

E.职工供养直系亲属医疗补贴

正确答案:A、B、C

答案解析:企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

3、确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素（）。【多选题】

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.当地政府财政支出水平

C.劳动生产率

D.行业之间经济发展水平的差异

E.地区之间经济发展水平的差异

正确答案:B、D

答案解析:确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素:①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;②社会平均工资水平;③劳动生产率;④就业状况;⑤地区之间经济发展水平的差异。

4、职工探亲假待遇中，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）。【单选题】

A.7天

B.15天

C.60天

D.30天

正确答案:D

答案解析:职工探亲假待遇中，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

5、（）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。【单选题】

A.计时工资

B.日工资

C.计件工资

D.年工资

正确答案:C

答案解析:计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

A．卡斯特

B．库特.卢因

C．休哈特

D．约翰.科特

正确答案：B

下列银行卡中属于借记卡的有( )。

A．贷记卡

B．转账卡

C．专用卡

D．储值卡

正确答案：BCD
解析：本题考核借记卡的范围。借记卡按功能不同分为转账卡、专用卡、储值卡。

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。

A．“复杂人”

B．“社会人”

C．“经济人”

D．“自我实现人”

正确答案：C
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对“经济人”假设提出的。

组织是为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的（ ）。

A．系统

B．层次

C．职位

D．机制

正确答案：A
本题考查组织的概念。

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