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每日一练文章列表

2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-12-07)

2021-12-07

【多选题】A.人格特质在空间上相对稳定B.人格特质在时间上不稳定C.人格特质在时间上相对稳定D.人格特质在空间上不稳定E.人们的情绪、态度不会有波动正确答案:2、下列关于工作满意度的说法不正确的是( )。【单选题】A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高B.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起C.工作满意度低的员工往往会经常缺勤D.员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-12-07)

2021-12-07

【多选题】A.公共就业服务B.职业中介服务C.就业援助D.失业预警服务E.失业登记服务正确答案:【多选题】A.生产过程中存在很大的不确定性，而非完全理性C.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域D.劳动者的行为取决于他们受到的压力E.企业与员工的利益总是—致的正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-12-05)

2021-12-05

【多选题】A.补充养老保险费B.补充医疗保险费C.职工教育经费D.职工异地安家费E.职工供养直系亲属医疗补贴正确答案:【单选题】A.人格特质是零散的B.人格结构有五个层面C.人格特质分为16种根源特质D.人格特质是有组织的正确答案:奥尔波特提出人格结构有三个层面:【多选题】A.自我特质B.核心特质C.他人特质D.表面特质E.深层特质正确答案。本题考查领导者胜任特征:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-12-04)

2021-12-04

【单选题】A.工作研究B.作业测定C.工作设计D.作业疲劳正确答案:【多选题】A.奖金的发放周期B.工作任务完成周期C.工作的性质D.员工的工作态度E.员工的素质状况正确答案:【单选题】A.情绪是内脏器官和骨骼肌活动在脑内引起的感觉B.外周的生理活动，如血管的扩张和收缩等是产生情绪变化的原因C.情绪的体验不能简单理解成在个人的大脑中发生了什么，评价通常是在无意识状态下发生的D.情绪就是动机。... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-12-04)

2021-12-04

【单选题】A.特殊性B.强度C.可接近性D.平衡性正确答案:【单选题】A.预先的警告无助于态度改变B.预先的警告有助于态度改变C.预先的警告不影响态度改变D.两者关系不确定正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-12-03)

2021-12-03

这说明这两家企业在制定工资方案时注重了薪酬的( 【单选题】A.激励性B.外部公平性C.内部公平性D.个人公平性正确答案:即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同,指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。【单选题】A.就业前培训B.劳动预备制度C.再就业培训D.创业培训正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-12-02)

2021-12-02

【单选题】A.自我知觉B.知觉选择性C.认知失调D.工作满意度正确答案:【单选题】A.行为类B.特质类C.软指标D.硬指标正确答案:特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，【单选题】A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感正确答案:培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的。... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-11-30)

2021-11-30

<br/>1、美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组，【单选题】A.内在工作价值B.外在工作价值C.外在报酬D.内在报酬正确答案:美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组:【单选题】A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.社会技术系统方法D.激励型工作设计方法正确答案:B答案解析:本题考查工作设计的内容。【单选题】A.编码B.接受C.接收D.解码正确答案:A答案解析:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-11-30)

2021-11-30

<br/>1、工作满意度的决定因素主要包括( 【多选题】A.工作的挑战性B.公平的待遇C.良好的工作环境D.合作的伙伴E.工作的整体性正确答案:工作满意度的决定因素有工作的挑战性、公平待遇、良好的工作环境和合作的伙伴四点,【单选题】A.确定目标B.选择观察对象C.选择合适的方法D.数据整理正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-11-28)

2021-11-28

【多选题】A.成员的机会均等B.决策时间有严格的控制C.决策程序灵活多变D.成员决策可以从别人那儿获得灵感E.成员可以感受到凝聚力正确答案:2、下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，【单选题】A.观察法成本低、经济实用B.观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作C.观察法不会使员工产生厌烦心理D.观察法不适用于以脑力劳动为主的工作正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-11-28)

2021-11-28

( )【客观案例题】A.王某;王某C.无法得知D.两人一样正确答案:人格是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作的态度的重要因素。研究表明人格对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有影响。更适合推销工作;【单选题】A.工作职责要求B.工作经验要求C.工作技能要求D.教育程度要求正确答案:工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-11-26)

2021-11-26

【多选题】A.在岗培训与开发B.岗外培训开发C.专业职能培训与开发D.基础培训与开发E.员工制度培训与开发正确答案:2、员工在工作满意度较低情况下的表现中,可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:【单选题】A.提供虚假就业信息B.伪造、涂改、转让职业中介许可证C.介绍专业不对应的工作岗位D.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-11-24)

2021-11-24

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2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-11-24)

2021-11-24

【单选题】A.企业内人力资源管理部门B.企业内各部门C.咨询机构D.企业高层正确答案:即人力资源管理部门成立工作分析小组，【客观案例题】A.解聘吴鹏B.重新任命班组长C.沟通D.实行严格的奖惩制度正确答案:由企业提供的员工福利项目不包括（）。【单选题】A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资正确答案:企业提供的员工福利项目主要包括:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-11-23)

2021-11-23

【客观案例题】A.本单位的业务性质与内容B.公司的经营状况与实力C.当地生活水平D.国家的法令法规正确答案:其中外部因素包括劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规等;内部因素包括企业的业务性质和内容、企业经营状况及支付能力、企业文化等。... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-11-22)

2021-11-22

<br/>1、下列哪项不属于职业资格证书制度的范围( 【单选题】A.公共安全B.人身健康C.生命财产安全D.家庭工作正确答案:【单选题】A.民事责任B.刑事责任C.赔偿责任D.领导责任正确答案:【多选题】A.迟到B.离职C.旷工D.怠工E.抱怨正确答案:可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-11-22)

2021-11-22

【单选题】A.晋升机会B.职业发展C.人才管理D.奖金正确答案:【单选题】A.工资率可以长期偏离市场均衡工资率B.市场中可以有多个均衡工资率C.工资率始终保持在均衡工资率的水平不变D.市场中只能有惟一的一个均衡工资率正确答案:【多选题】A.专业知识B.经营技能C.业务技能D.领导技能E.工作态度正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-11-19)

2021-11-19

在工作分析信息收集完成之后，需要对工作信息进行核对与分类，这属于整理和分析工作相关信息，【单选题】A.企业为了安置内部下岗人员而组建的内部人才交流机构B.为在竞聘上岗中落选的人员提供安置保障的一种机制C.大企业内部存在的一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序D.在福利水平比较高的大企业中存在的内部模拟劳动力市场正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-11-18)

2021-11-18

【多选题】A.该工作的薪资幅度B.该工作的薪资和评价分数C.该工作的价值D.该工作的奖金等级E.该工作的最高和最低薪资正确答案:【单选题】A.企业战略目标层目的B.企业人力资源管理层目的C.宏观层目的D.微观层目的正确答案:高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合。【单选题】A.技工学校B.就业训练中心C.社会力量办学D.高等教育正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2021-11-17)

2021-11-17

【多选题】A.退役军人B.超龄人员C.在校学生D.应届毕业生E.残疾人员正确答案:【多选题】A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C.培训与开发计划包括计划变更或调整方式D.在制订培训与开发计划时,充分利用各种资源E.制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等正确答案:... 阅读原文

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