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2021-10-29
【单选题】A.劳动者本人B.用人单位C.公共就业服务机构D.劳动行政部门正确答案:4、企业职工教育培训经费的补充方式包括（）。在项目投资中列支技术技能培训费用B.企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费C.企业委派劳动者参加学历教育，应有一定部分用于职工教育与培训E.对下岗职工有针对性地进行职业技能培训。... 阅读原文
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2021-10-28
<br/>1、关于工作分析使用的访谈法的说法，【单选题】A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法B.非结构化访谈可以全面收集信息C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D.在访谈结束阶段允许被访谈者提问正确答案:但不利于任职者进行发散性思维:通过非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息，访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。... 阅读原文
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2021-10-26
【单选题】A.艾森克采用单个特质来划分人格B.特质各自独立，相互之间无相关性C.艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法D.艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制正确答案:特质理论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。【单选题】A.自我价值B.个人主义C.集体主义D.差序格局正确答案。... 阅读原文
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2021-10-25
<br/>1、工作模型的职位特征通过影响（）关键的心理状态决定一个职位的激励潜能。【多选题】A.工作意义性体验B.责任C.对结果的了解D.员工与客户关系E.反馈正确答案:工作模型的职位特征通过影响三种关键的心理状态——工作意义性体验、责任及对结果的了解决定了一个职位的激励潜能。【单选题】A.国家B.保险公司C.个人承包组织D.社会保险经办机构正确答案:... 阅读原文
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2021-10-25
【单选题】A.规模效应B.替代效应C.收入效应D.边际效应正确答案:老张在得知体检结果后采用（）方式减少了不愉快情绪。【客观案例题】A.改变认知的重要性B.减少选择感C.改变态度D.改变行为正确答案:认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。③改变认知的重要性（吸烟给自己带来的快乐要比对身体健康的影响重要的多）；... 阅读原文
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2021-10-23
<br/>1、通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。【单选题】A.关键事件法B.不良事故评价法C.配对比较法D.强制分布法正确答案:不良事故评价法是通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法。语言应尽量具体、简明、避免歧义B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C.职位说明中的工作规范是对任职者的要求。... 阅读原文
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2021-10-23
【单选题】A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织氛围正确答案:【多选题】A.派生需求B.产品需求C.间接需求D.直接需求正确答案:本题目考查劳动力需求的性质3、企业中的员工有各自不同生活背景，【单选题】A.处事策略不同B.不良的沟通信息和信息谬传C.个体差异D.角色矛盾正确答案:他们在性格、年龄、家庭、教育背景、工作经验等方面都存在着差异。... 阅读原文
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2021-10-22
从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,【单选题】A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标正确答案:职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:④确定薪酬水平;3、工作分析方法中的问卷调查法的优点包括( )。... 阅读原文
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2021-10-21
<br/>1、《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的( 【单选题】A.10%B.20%C.30%D.40%正确答案:1997年7月国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的20%,... 阅读原文
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2021-10-20
【单选题】A.团体极化B.团体沉默C.团体思维D.团体压力正确答案:团体极化是指在团体中进行决策时，【单选题】A.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确B.成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触C.团体规范形成,凝聚力增强D.团体开始发挥作用,团体发展冲突期的特点主要表现为:①团体内存在比较大的冲突;但对团体给个人所带来的约束仍有抵触;成员们对于团体的发展方向也争论不休;... 阅读原文
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2021-10-18
【客观案例题】A.过程分析B.作业分析C.动作分析D.时间分析正确答案:【单选题】A.敢为性B.敏感性C.聪慧性D.紧张性正确答案:D答案解析:低分代表畏怯;是指个体有才华和善思考的特性，低分代表迟钝和学识浅薄;【单选题】A.情绪的两极性B.情绪的表现C.情绪的状态D.情绪的基本理论正确答案:A答案解析:... 阅读原文
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2021-10-17
【多选题】A.对就业困难人员实施就业援助B.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务C.办理就业登记、失业登记等事务D.帮助劳动者了解职业状况,增强择业能力E.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息正确答案:①向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询;②开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,... 阅读原文
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2021-10-16
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2021-10-16
【单选题】A.工作实践法适用于所有工作B.观察法仅适用于中高层管理工作C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作D.问卷调查法适用于非操作类工作正确答案:观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作；问卷法适用于非操作类工作。【多选题】A.货币、财政政策B.收入政策C.人力政策D.计划生育政策E.产业政策正确答案:政府必须对劳动力市场进行一定程度的干预;... 阅读原文
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2021-10-16
是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标;【单选题】A.通过劳动监督部门审批B.通过民主程序C.通过董事会或出资人决议D.通过民主集中制正确答案:【单选题】A.对于不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的工作，可以采用关键事件法进行考核B.对于稳定的、内容程序性强的、员工工作独立性低的工作。... 阅读原文
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2021-10-14
有利于我的健康B.生活中有如此多的压力，不想真正戒掉我的烟瘾D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要正确答案:改变认知失调的方法包括改变态度、增加认知、改变认知的重要性、减少选择感、改变行为。【多选题】A.能够将信息迅速传递给特定的职业群体B.生动形象C.信息保存时间长D.传播的范围广E.印刷质量比较高正确答案:3、对培训与开发监督的信息应该从()中获得。... 阅读原文
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2021-10-12
【客观案例题】A.工资率上升的收入效益B.工资率上升的替代效应C.劳动生产率下降D.市场规模效应正确答案:替代效应即工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例,其替代效应也导致劳动力需求量下降;【客观案例题】A.劳动者在劳动力市场上的议价能力大小,部分取决于劳动者所属的劳动力类型在市场上的供求状况B.劳动者在劳动力市场上的议价能力大小,... 阅读原文
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2021-10-12
【单选题】A.软指标与硬指标B.特质、行为、结果三类指标C.结果指标和行为指标D.长期指标和短期指标正确答案:【单选题】A.职业戒酒计划B.健康医疗计划C.员工援助计划D.员工增强计划正确答案:员工援助计划的发展历程包括:【多选题】A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件C.在本单位公示拟聘人员名单D.审查竞聘人员资格条件E.公示拟聘人员名单E.公示拟聘人员名单正确答案:... 阅读原文
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2021-10-11
所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。【客观案例题】A.问卷调查法B.观察法C.面谈法D.工作日志法正确答案:观察法是指工作分析人员直接到工作现场,财务分析人员的工作需要大量的脑力劳动,2、该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括( )。【客观案例题】A.培训要求B.工作职责C.知识要求D.绩效标准正确答案:职位说明书中工作规范应包括如下内容：... 阅读原文
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2021-10-08
【单选题】A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D.工作丰富化的应用成本较高正确答案:工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面。... 阅读原文