2020年法律职业资格考试选择模拟题精选（18）

发布时间：2020-08-20

2020年法律职业资格考试时间已经确定，小伙伴们有在复习吗？为了帮助大家更好的通过考试，今天51题库考试学习网分享了法考的选择题模拟试题，一起来看看吧！

1、下列不受著作权法保护的作品有：

A.李律师在法庭上即兴发表的代理词

B.马法官就某案撰写的判决

C.陈教授利用业余时间翻译了《民法通则》

D.刊登在专利公报上的某一发明专利的说明书

【考点】著作权法不予保护的对象

【答案】BD。解析：《著作权法》第五条规定，“本法不适用于：(一)法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文;(二)时事新闻;(三)历法、通用数表、通用表格和公式”。B、D两项属于政府文件，不受著作权法保护的作品。B、D两项正确，当选。A、C两项错误，不当选。故本题选BD。

【思路点拨】著作权法不予保护的对象有三种：

(1)官方文件，即法律、法规、国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件及其官方正式译文。官方文件具有独创性，属于作品范畴，不通过著作权法保护的根本原因在于方便人们自由复制和传播。

(2)时事新闻，是指通过报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体报道的单纯事实消息。时事新闻虽从总体上不受著作权法保护，但传播报道他人采编的时事新闻，应当注明出处。

(3)历法、数表、通用表格和公式。这类成果表现形式单一，应成为人类共同财富，不宜被垄断使用。

以上就是今天分享的全部内容了，希望对你们有一定的帮助。想要了解更多的试题信息，可以关注51题库考试学习网法律职业资格考试频道的更新。最后，预祝大家在考试中一切顺利，考取自己理想的成绩！

下面小编为大家准备了 法律职业资格 的相关考题，供大家学习参考。
下列关于举证责任的说法，正确的是( ）

A.小明今年10岁，在学校受伤，学校说小明是在体育课上自己不小心受的伤，但是小明说是因为体育老师没有扶稳他致使他没准备好就从单杠上摔下来。学校应当承担举证责任证明是小明自己过错造成伤害。
B.张大山在北京某野生动物园游览时，被性情异常的狮子袭击。动物园应当承担举证证明张大山确曾故意挑逗激怒狮子。
C.张大山为抄近道经常横穿一处用围墙围住的果园，某天因前晚暴雪，当张大山经过时树枝突然折断砸伤，果林的所有人无须承担举证证明张大山有过错的责任。
D.张大山的妻子十月怀胎之后在当地某著名私立医院分娩，期间孕妇及家属要求剖宫产，该私立医院未予实施，并劝其自然待产。后孕妇出现昏迷、呼吸心脏骤停的状况，抢救无效死亡。在张大山和医院的争议过程中，张大山发现该医院对孕妇分娩住院的病历部分医务人员签名存在涂改及签名与就治医务人员签名不一致。对此，医院应当举证证明不一致的原因。
答案：B,C,D
解析：
本题涉及举证责任倒置。无民事行为能力人在教育机构生活学习期间遭受人身损害，应当由教育机构承担举证责任，但是A选项中，小明已经10岁了，不是无民事行为能力人，因而不适用前述举证责任倒置情形，A错误。动物饲养人或管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任，因此动物园应当承担举证责任，B正确。树木折断、果实坠落致人损害，应当由树木的所有人或者管理人承担举证责任，因此C正确。患者有损害。医院伪造、篡改或者销毁病历资料，推定医疗机构有过错，D选项中发现医院有篡改病历资料的情形，应当由医院承担举证责任。
共用题干
2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。

松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有、
A、松园公司与李某签订到期可续签的1年期劳动合同
B、松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费
C、天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金
D、天利公司告知李某无权参加本公司工会
答案：A,B,C,D
解析：
《劳动合同法》第59条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立的劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”本题中，派遣岗位、派遣期限、劳动报酬的数额与支付方式都应在松园公司与天利公司订立的劳务派遣协议中明确约定。因此，天利公司在劳务派遣协议中不约定派遣人员工作岗位而根据需要灵活决定的做法是错误的，A项错误。B项中将2年的工作期限分割为4个短期劳务派遣协议的做法是错误的。C项中，在劳务派遣协议中约定劳务报酬的做法是正确的。《劳动合同法》第60条规定：“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。”D项错误。
依据《劳动合同法》第58、60条的规定，松园公司应当与李某签订2年以上的固定期限劳动合同，松园公司不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，松园公司和天利公司不得向被派遣劳动者收取费用。选项A中松园公司与李某签订到期可续签的1年期劳动合同的做法是错误的。此外，松园公司无权每月提取李某工资中5%作为员工集体福利费，天利公司也不得要求李某缴纳5000元岗位责任保证金。选项B、C错误。《劳动合同法》第64条规定：“被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。”因此，李某有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，D项错误。
国家所有的重点林区的木材运输证，由国务院林业主管部门核发；其他木材运输证，由（　）以上地方人民政府林业主管部门核发。

A. 乡级
B. 市级
C. 县级
D. 省级
答案：C
解析：
国家所有的重点林区的木材运输证，由国务院林业主管部门核发；其他木材运输证，由县级以上地方人民政府林业主管部门核发。
下列有关合法行政原则的表述正确的有：

A:合法行政的根据是行政机关在政治制度上对立法机关的从属性
B:合法行政的要求不是一成不变的
C:合理行政原则是合法行政原则的延伸
D:高效便民也蕴含着合法行政原则的精神
答案：A,B,C,D
解析：
合法行政是行政法的首要原则，其他原则均是这一原则的延伸；合法行政的根据是行政机关在政治制度上对立法机关的从属性，是我国根本政治制度人民代表大会制度在国家行政制度上的体现和延伸；合法行政的要求是随着宪法制度的演变、行政职能的消长而不断变化的。

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