模拟练习，2020年下半年助理人力资源管理师考试练习题（4.1）

发布时间：2020-08-30

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、 按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在( )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

A、 5 个工作日

B、 7 日内

C、 7 个工作日

D、 10 日内

2、 经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为( )：

A、 要素需求

B、 引致需求

C、 社会需求

D、 经济需求

3、 劳动力市场规则可以概括为( )。

A、 公平、合理、合法

B、 公平、等价、合法

C、 合理、等价、合法

D、 均衡、合理、等价

4、 政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三( )。

A、服务于国家发展规划

B、经济效益和社会效益相结合

C、促进就业，服务于社会

D、繁荣经济发展

5、 工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即( )。

A、最低生活标准和最低工资标准

B、工资水平预测预警和最低生活标准

C、工资水平预测预警和最低工资标准

D、工资导向政策和保护政策

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为( )。

A．5%

B．10%

C．11%

D．20%

正确答案：B
B【解析】该岗位的薪幅百分率=(5500-5000)/5000=10%。

跨国公司适用的组织设计原则是（ ）。

A．以工作和任务为中心的组织设计原则

B．以成果为中心的组织设计原则

C．以关系为中心的组织设计原则

D．以成本为中心的组织设计原则

正确答案：C

关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是( )。

A．社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式

B．职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用

C．职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进

D．社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化

正确答案：C

某企业今年纯收入为450万元，营业收入为l000万元，人工费用比率为27%，则劳动分配率是（ ）。

A．20%

B．40%

C．60%

D．80%

正确答案：C
该企业的人工费用=人工费用比率×销售收入(营业收入)=1000×27%=270(万元)，劳动分配率=人工费用/增加值(纯收入)=270/450×100%=60%。

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