模拟！人力资源管理师考试三级模拟试题(2020-08-31)

发布时间：2020-08-31

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题（附答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?( )

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

2、“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )

A.泰勒的科学管理原理

B. 梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论

D. 霍桑试验

3、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( )

A.职工

B.环境

C.文化

D.价值观

4、期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合激励理论

5、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( )

A.组织外部环境

B.组织内部环境

C.物质环境

D.人文环境

答案：1-5 A D A B B

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下各项中，属于工厂安全技术规程的主要内容的是( )。

A．电毛气设备的安全措施

B．机器设备的安全措施

C．动力锅炉、压力容器的安全装置

D．工作场所、爆炸危险场所的安全技术措施

E．安全生产责任教育

正确答案：ABCD
ABCD【解析】工厂安全技术规程的主要内容包括：①厂房、建筑物和道路的安全措施，以及坚固安全，符合防火、防爆的规定；②工作场所、爆炸危险场所的安全技术措施：③机器设备的安全措施；④电气设备的安全措施；⑤动力锅炉、压力容器的安全装置。

职业道德的特征是( )。

A．范围上的有限性

B．规范制定上的任意性

C．内容上的多变性

D．形式上的单一性

正确答案：A

工作评价的方法主要有( ).

A.排列法

B.交替排序法

C.关键事件法

D.因素比较法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

正确答案：AD

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