模拟练习，2020年下半年助理人力资源管理师考试练习题（2.1）

发布时间：2020-08-30

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、 (多选)关于“尊重集体”的含义，理解正确是( )。

A处处为企业着想

B坚持企业利益高于一切

C尊重集体，核心就是尊重领导

D忠诚所属企业

2、(多选)我国社会主义职业道德建设( )。

A以为人民服务为核心

B以集体主义为原则

C以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求

D以敬业、奉献、和谐、享受为导向

3、(多选)关于职业化，正确的说法有( )。

A职业化就是职业的终身化、固定化

B职业化也称专业化

C职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容

D职业化是全球职场的通用语言和职场文化

4、(多选)职业技能的特点包括( )。

A个体性

B专业性

C层次性

D时代性

5、(多选)当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括( )。

A倡导个性，逐渐淡化职业道德要求

B加强职业道德立法

C注重信用档案体系建设

D适应网络化和扁平化办公的需要，逐渐减少在岗培训

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动争议当事人的权利包括（ ）。

A．当事人有直接回避的权利

B．当事人有强制执行的权利

C．当事人有自行和解的权利

D．当事人有提出主张、提供证据的权利

E．当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

正确答案：CDE
劳动争议当事人的权利包括：①当事人有提起仲裁申请、答辩、变更申诉请求、撤诉、要求劳动争议仲裁委员会公正调解和裁决的权利；②当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利；③当事人有申请回避的权利；④当事人有提出主张、提供证据的权利；⑤当事人有自行和解的权利；⑥当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利；⑦当事人有申请执行的权利。

关于工作说明书的编写，表述正确的是（ ）。

A．要尽可能详尽地描述所有职责

B．使用语言应通俗易懂

C．工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

D．对于基层员工工作的描述应更具体．详细

E．可以用完成某项职责所用的时间比重来说明

正确答案：BCD

（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

A．司信度

B．区分度

C．相关度

D．可行性

正确答案：B
考点：教材第187页

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