模拟练习，2020年下半年助理人力资源管理师考试练习题（9.1）

发布时间：2020-08-30

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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题（附答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、 下面的职业守则中，正确的是( ACD )：

A、 诚实公正、严谨求是

B、 人尽其才、能置其位

C、 有效激励、促进和谐

D、 勤勉好学、追求卓越

E、 科学管理、合理配置

2、 作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是( C )：

A、 人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行

B、 人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定

C、 人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作

D、 人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展

E、 人力资源管理工作人员必须尽职尽责

3、 人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守( ABCD )：

A、 职业守则

B、 国家法律

C、 地方法律法规

D、 劳动法

4、 地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为( CBDA )：

A、 企业规章制度

B、 地方法律法规

C、 劳动法

D、 职业守则

以上1-4 位职业道德题目

5、 一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即( ACD )：

A、 工资项目

B、 培训开发费用项目

C、 社会保险和其他资金项目

D、 其他项目

E、 人事管理费用项目

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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