模拟练习,2020年下半年助理人力资源管理师考试练习题(1.2)
发布时间:2020-08-30
关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题(无答案)供大家练习,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
6、(单选)同事间建立信赖关系应该努力做到( )。
A开诚布公相处,多批评指正同事的缺点和不足
B坚持让事实说明一切,遇到误解时少解释、少争论
C加强同学、老乡间的联系和沟通,形成稳定的信赖关系
D彼此看重对方,不说同事的坏话
7、(单选)关于“平等待人”,理解或做法正确的是( )。
A服务顾客时,不作任何区别
B别人如何待我,我就如何待别人
C多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食
D把尊重人格作为平等待人的核心
8、(单选)对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是( )。
A学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规
B理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规
C熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规
D学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规
9、(多选)关于“节约”,正确的说法是( )。
A节约是企业兴盛的重要保证
B节约是从业人员立足企业的品质
C节约是从业人员事业成功的法宝
D节约是企业赢得利润的最关键的手段
10、(多选)从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于( )。
A成员对团队具有强烈的归属感
B团队对成员具有强大的凝聚力
C成员必须依赖团队才能生存发展
D团队排斥成员个体性的思想和行为
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。
(A)深入了解,严加防范
(B)知己知彼,斗而不殆
(c)把握情况,有效利用
(D)和谐相处,互利双赢
正确答案:D
收入差距的衡量指标是( )。
A.国民收入
B.基尼系数
C.人均GDP
D.需求弹性
教材第基础26页
社会保险具有( )的特性.
A.强制性
B.社会性
C.互济性
D.补偿性
E.差别性
ABCD【解析】社会保险的基本属性是强制性.作为物质帮助权实现的主要方式.社会保险还具有以下特征:①社会性.社会性包括保险范围的社会性、保险目的的社会性、保险组织和管理的社会性.②互济性.互济性一方面表现为社会保险基金实行社会统筹,另一方面表现为社会保险基金平衡调剂,将个别劳动者的风险所形成的损失和负担在缴纳保险费的多数主体间分摊.③补偿性.劳动者享受的各项社会保险待遇均是劳动者通过自己的劳动创造的,各项社会保险的给付集中地反映了其补偿性特征.
关于工作地组织,下列说法正确的有( ).
A.要有利于工人进行生产劳动
B.增加工人辅助生产的时间
C.要为企业创造良好的工作环境
D.要有利于工人的身心健康
E.要有利于发挥工作地装备使用
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-08-30
- 2020-08-31
- 2020-07-23
- 2020-08-31
- 2020-08-30
- 2020-08-30
- 2020-08-31
- 2020-07-23
- 2020-07-23
- 2020-08-30
- 2020-08-30
- 2020-08-30
- 2020-07-23
- 2020-08-31
- 2020-08-30
- 2019-01-04
- 2020-08-30
- 2020-08-30
- 2020-08-31
- 2020-08-31
- 2019-01-04
- 2020-07-23
- 2020-08-30
- 2020-08-31
- 2020-08-30
- 2020-08-30
- 2020-08-31
- 2020-08-30
- 2020-08-31
- 2020-08-31