我在大学是广播电视编导专业的，准备考人力资源师...

发布时间：2021-02-16

我在大学是广播电视编导专业的，准备考人力资源师了可以给我说一下人力资源师考试难吗？

最佳答案

你好，如果本身就学的这个专业，复习时间也比较多。相对考的过关率也比较高。3级的话，考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫咯。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

简述事件处理法的优缺点。(考点：教材第151页)

正确答案：
(1)事件处理法的优点：参与性强，变学员被动接受为主动参与；将学员解决问题能力的提高融入知识传授中；教学方式生动具体，直观易学；学员之间能够通过案例分析达到交流的目的。
(2)事件处理法的缺点：案例准备的时间较长且要求高；案例法需要较多的培训时间，同时对学员能力有．一定的要求；对培训顾问的能力要求高；无效的案例会浪费培训对象的时间和精力。

在一般竞争战略中，（ ）是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。

A．低成本战略

B．差异化战略

C．重点战略

D．稳定战略

正确答案：C

下列关于行为描述表述正确的是( )。

A．其假设前提是：说和做是截然不同的两码事

B．面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺

C．作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答

D．其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为

E．教官通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节来间断应聘者能力

正确答案：ACDE
ACDE【解析】在行为描述面试中，面试考官应关注两个方面信息：①应聘者过去的工作经历判断他选择本企业发展的原因，预测他未来在本组织中发展所采取的行为模式；②了解他对特定行为所采取的行为模式，并将其行为模式与空缺岗位所期望的行为模式进行比较分析。

简述用人单位内部劳动规则的特点。(考点：教材第288页)

正确答案：

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