人力资源考级需要一级一级考吗？

发布时间：2021-06-08

人力资源考级需要一级一级考吗？

最佳答案

暂时不用，但已经出了新规定，有的城市开始实行逐级考级

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业经营计划包括（ ）。

A．企业计划职能的作用和特点

B．制订企业计划的原则

C．编制经营计划的方法

D．综合平衡法

E．企业经营计划的目标管理

正确答案：ABCE
企业经营计划包括：①企业计划职能的作用和特点；②制订企业计划的原则；③编制经营计划的方法；④企业经营计划的目标管理。D项属于编制经营计划的方法之一。

说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

正确答案：


在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A．因事择人原则

B．用人不疑原则

C．任人唯贤原则

D．严爱相济原则

正确答案：A
A【解析】因事择人原则是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工。

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