健康管理师的报考条件。健康管理师的报考要求

发布时间:2021-07-01


健康管理师的报考条件。健康管理师的报考要求


最佳答案

申报程序1、健康管理师指定报名机构即职业资格报名工作网;2、在线报名填写提交申请,再提交本人身份证复印件、学历证书复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张;3、办理报名预交费,发教材及电子试题,申请准考证和试卷;4、参加理论考核、专业能力考核;5、考核每科均达到60分以上者,获取健康管理师证书。扩展资料从事工作1、采集和管理个人或群体的健康信息;2、评估个人或群体的健康和疾病危险性;3、进行个人或群体健康咨询与指导;4、制定个人或群体的健康促进计划;5、对个人或群体进行健康维护;6、对个人或群体进行健康教育和推广;7、进行健康管理技术的研究与开发;8、进行健康管理技术应用的成效评估。随着人口老龄化的进程加快,期望寿命的延长以及慢性病的上升,对健康维护及改善的需求会日益增长。传统的医疗服务模式已不能满足发展的需要。新兴的健康管理行业将有非常广阔的发展前景。建立一支健康管理专业队伍,对于改善和提高中国国民身体素质,全面建设小康社会有着重要意义。高级健康管理师。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

最适用于销售人员的工资制度是( )。

A.计件工资制

B.销售提成制

C.结构工资制

D.薪点工资制

正确答案:B
【解析】销售提成制是指根据员工所销售产品的数量和事先确定的销售单位产品可以得到的提成金额或提成比例计算工资的一种工资制度,提成金额或提成比例的高低取决于商品销售的难易程度,难销售的商品提成多一些,反之则少一些。销售提成制最适用于销售人员。

根据国家节约能源管理暂行条例的规定,下列说法中,正确的是( )。

A.重点耗能企业应当实行综合能耗考核和单项消耗考核制度

B.因扩大生产规模需要,企业可以根据情况适当自主扩大锅炉容量

C.严格限制土法炼焦,但企业因需要应予保留的,需备份资料以待政府查验

D.经有关部门鉴定批准的节能新产品,按规定在一定时期内免征产品税和增值税

正确答案:AD

影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。

A.市场需求

B.工资状况

C.企业总产值

D.工作时间

E.政府的方针政策的影响

正确答案:ABCDE
影响人力资源需求预测的一般因素有:顾客需求的变化(市场需求)、生产需求(或者企业总产值)、劳动力成本趋势(工资状况)、劳动生产率的变化趋势、追加培训、的需求、每个工种员工的移动情况、旷工趋向(或出勤率)、政府的方针政策的影响、工作小时的变化、退休年龄的变化和社会安全福利保障。

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