平时看着人力资源挺轻松的，工作职责有哪些呢？

发布时间：2021-05-21

平时看着人力资源挺轻松的，工作职责有哪些呢？

最佳答案

人力资源的工作不简单，和不同的人打交道，具体工作职责如下：

1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。
5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责日常劳动人事管理。
9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。

A．能较公正地获取与候选人有关的资料

B．减缓预选的速度

C．能较准确地获取与候选人有关的资料

D．延长预选的时间

E．能较快地获取与候选人有关的资料

正确答案：ACE
【解析】一般来说，经过精心设计、恰当使用的招聘申请表可以使选择过程节省很多时间．加陕预选的速度，是较快、较公正、准确地获取与候选人有关的资料的最好办法。

（ ）都可以成为劳动法律关系的客体。

A．保险福利

B．工资

C．工作时间

D．员工

E．休息休假

正确答案：ABCE
教材第271页

在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（ ）。

A．对调查的工作事项要多提几个为什么

B．对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法

C．营造良好的环境

D．调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作

E．选择多处场地对同类岗位进行观察

正确答案：ADE
现场观测应注意的问题包括：①对调查的工作事项要多提几个为什么；②调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作；③为了掌握全面的情况，应选择多处场地对同类岗位(工作)进行观察，可消除员工个体特征对调查结果的影响。BC两项是面谈法应注意的问题。

部门结构不同模式的组合原则包括（ ）。

A．以产权为中心

B．以关系为中心

C．以成果为中心

D．以岗位为中心

E．以工作和任务为中心

正确答案：BCE
考点：教材第9页

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