有个以前的老师，他想给他儿子帮考人力资源管理师...

发布时间：2021-05-15

有个以前的老师，他想给他儿子帮考人力资源管理师考试的二级考试，问要怎能复习？

最佳答案

1、买书。我搜索了一下网上的信息，得出结论是要买”第三版的那个一套四本的书“，请问这个书够全面吗？还需要买其他的资料吗？

买这一套就够了（其中法律那本是不考的），其他比较重要的资料就是历年真题了。

2、考试容易过吗？准备时间好像只有1个半月，会有很大困难吗？

1个半月的时间来得及，但也要看你平时的空余时间多不多，如果每年能保证两小时，你肯定能考过。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在行业增长阶段后期。为减少竞争压力。企业会采取（ ）。

A．增大数量战略

B．扩大地区战略

C．纵向整合战略

D．多种经营战略

正确答案：C
考点：教材第10页

（ ）不是培训后评估的主要内容。

A．培训计划评估

B．培训目标达成情况评估

C．培训效果效益综合评估

D．培训工作者的工作绩效评估

正确答案：A
培训后评估主要是培训效果的评估。评估的主要内容包括：①培训目标达成情况评估；②培训效果效益综合评估；③培训工作者的工作绩效评估。A项，培训计划评估是培训前评估的主要内容。

以下不属于员工动态特征的是( )．

A．员工学习

B．员工自我保护机制

C．员工激励

D．员工的成熟和发展

正确答案：A
A【解析】注意研究人的动态性，对人力资源管理来说是至关重要的．人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体，以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟与发展等人事管理问题．

（ ）是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。

A．职务

B．任务

C．职责

D．责任

正确答案：B
A项，职务即岗位名称，是对某一工作岗位(职位)特定的指称；C项，职责即职责范围，是对岗位的职务、任务与责任的简称；D项，责任即岗位责任，是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签