揭阳市人力资源管理师考试的流程是什么？

发布时间：2021-06-22

揭阳市人力资源管理师考试的流程是什么？

最佳答案

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

测评指标的标度有哪些形式？( )

A．量词式

B．等级式

C．名词式

D．定义式

E．综合式

正确答案：ABDE
ABDE【解析】标度是对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看，测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。

劳动法的立法宗旨在于（ ）。

A．规范企业的行为

B．规范劳动者行为

C．保护劳动者的合法权益

D．规范劳动力市场

正确答案：C
《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。这集中体现在劳动权保障的优先保护方面。

符合绩效考核指标设置要求的是（ ）。

A．认真完成自己的工作

B．客户对我们的服务完全满意

C．对顾客的询问立即给予答复，尽快解决他们提出的问题

D．今年内完成两篇市场分析报告，并在《市场观察》杂志上发表

正确答案：A

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