郑州龙湖哪里能报考经济师和人力资源师,本人是在...
发布时间:2021-06-18
郑州龙湖哪里能报考经济师和人力资源师,本人是在校大三本科学生,是不是可以报考
最佳答案
劳动部组织的人力资源管理师的考试目前不接受网上报名,所以没有像会计那样的专门报名网站,另外各省厅也不接受个人报名,所以在职的朋友一般是找当地的培训或代报机构。
报考资格
企业人力资源管理师
——国家职业资格四级(中级)(具备以下条件之一者)
(1)具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
(2)高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。
——国家职业资格三级(高级)(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。
(2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
——国家职业资格二级(技师)(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业三级(高级)职业资格证书两年以上。
(2)具有大学专科学历,并从事本职业五年以上。
(3)具有大学本科学历,并从事本职业三年以上。
(4)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作一年以上。
——国家职业资格一级(高级技师)
经本职业一级正规培训且达到规定标准学时数,并具备以下条件之一者:
(1)取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
(2)具有大学本科及以上学历,连续从事本职业5年以上,现任大型企业人力资源总监及以上职务。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( )。
A.前者的明确性高于后者
B.前者所覆盖的事实状态小于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖的事实状态大于后者
E.前者的稳定性高于后者
劳动法的基本原则的内容在明确性程度上低于调整劳动关系的具体规定,但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动,但基本原则是相对稳定的。
有效的薪酬管理应遵循的原则是( )
A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对外具有公正性
E.对员工具有激励性
劳动者患病,( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时,用人单位可以解除劳动合同,但需要提前30天书面形式通知,并承担经济补偿责任。
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