人力资源管理学位课程是哪几科？

发布时间：2021-06-30

人力资源管理学位课程是哪几科？

最佳答案

主考学校：南京大学一、学位证书授予要求学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。
凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以上者可向主考学校申请学士学位，经主考学校学位委员会评审通过后，由主考学校发给学士学位证书

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

A．作业

B．管理

C．执行

D．操作

正确答案：A
教材第90页

品质主导型考评的特点是( )．

A．效度较差

B．标准易于确定

C．可操作性强

D．重在工作结果

正确答案：A
A【解析】品质主导型考评采用特征性效标，以考评员工的潜质为主．由于品质主异型的考评需要使用如忠诚、可靠、主动、有创造性、有自信、有协作精神等定性的形容词，所以很难具体掌握．并且操作性与效度较差．但是它适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力的考评，重点是考量该员工是一个具有何种潜质（如心理品质、能力素质）的人．

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )．

A．后者重点是发现受训人员的优缺点

B．前者需要设计具有探索价值的题目

C．者着眼于讨论过程中成员间的相互影响

D．前者着眼于达到某种事先确定的目标

正确答案：A
A【解析】过程取向的研讨着眼于讨论过程中成员之间的相互影响，重点是相互启发，进行信息交换，并增进了解，加深感情．因此A项表述错误．

对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。

A．青年人口劳参率下降

B．女性人口劳参率上升

C．女性人口劳参率下降

D．老年人口劳参率上升

E．老年人口劳参率下降

正确答案：ABE

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