人力资源管理师考试,哪里的过关率高?
发布时间:2021-05-25
人力资源管理师考试,哪里的过关率高?
最佳答案
1. 人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2. 根据我们多年的研究发现,考试题目来源于指定教材,所以必须对考试教材有深入的掌握。可以结合历年的真题,总结归纳考试的出题规律。教材的每一个章节都会有考点出现,要找出历年常考的和必考的考点,做到有针对性的复习。这样才会有更高的效率。
3. 合理做出规划,找到了复习备考的技巧,就要规划好自己的时间,做好计划,每天按照计划执行。其实最难的就是坚持学习计划。只要自己努力了,通过的机率是还是很高的。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
社会主义核心价值体系的基本内容是( )。
A.马克思主义指导思想
B.中国特色社会主义共同理想
C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
D.社会主义荣辱观
从业人员相互之间建立起信赖关系,要求做到( )。
(A)不说同事的坏话
(B)开诚布公地与同事相处
(C)彼此看重对方
(D)不随便批评同事的言行
正确答案:ABCD
劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内作出工伤认定.
A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
C【解析】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤的职工或者其直系亲属和该职工所在单位.
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