人力资源管理师考试要到了，谁有重点或押题？

发布时间：2021-07-03

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把重点内容再温习一遍，做一些模拟试题巩固知识点，题目一般在重点内容里面。不要想着押题，题目一般是压不住的，你可以看一下前几年的题目，基本上没有一样的题目。

以下的绩效考核标准中的语言中，哪些更适合于用来进行绩效考评（）。

A．迅速及时完成本道工序的加工任务

B．每个月的商品销售数量为20件

C．一个工时完成合格产品20件，无废品

D．领导交给的其他临时性任务

正确答案：C

在企业的非正式组织内，存在着以( )为特征的信息沟通网络。

A.横向沟通

B.纵向沟通

C.解释正式信息

D.传闻

正确答案：D

在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是( )．

A．礼法的运用，要把求得一团和气作为重点

B．道德的根本目的在于增进团结

C．讲文明礼貌，没有高低贵贱之分

D．以礼待人，促进和谐相处

正确答案：B

企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( )．

A．劳动法律规范

B．集体合同规范

C．劳动合同规范

D．专项协议规定

E．企业内部劳动管理规则

正确答案：ABCE
ABCE【解析】专项协议是集体合同的一部分．

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