据说考人力资源管理师要考英语，是真是假？

发布时间：2021-08-28

不考英语
人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
一二级会有综合评审。

根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同。观察法是（）。

A．亲自到员工身边

B．了解工作中遇到的困难

C．一种最原始的工具

D．与培训对象亲自接触

E．对他们的工作直接了解

正确答案：ABCDE
教材第124页

市场营销计划的控制不包括( )．

A．季度计划控制

B．效率控制

C．年度计划控制

D．战略控制

正确答案：A
A【解析】在营销计划的执行过程中，可能会出现一些意想不到的问题，需要一个控制系统来保证营销目标的实现．营销控制主要有年度计划控制、盈利能力控制、效率控制和战略控制．

设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的( )。

A．准备阶段

B．正式调研阶段

C．结果处理阶段

D．汇总报告阶段

正确答案：B
B【解析】在正式凋研阶段，调研人员应确定获取相关信息的手段与方法，设计出科学合理的调查表格．并按预定的计划和设想，到现场展开调查。设计调查表格和抽样方法属于企业信息收集的正式调研阶段。

以下( )属于选择报纸刊登广告的好处。

A．为公司做了广泛宣传

B．竞争对手了解到本公司的信息

C．传播速度快

D．查询方便

正确答案：A
A【解析】一般来说，报纸广告的覆盖面比较广，影响持续的时间较长，在一次招聘人员比较多、岗位层次的跨度比较大的情况下，采用报纸刊登招聘可以起到事半功倍的效果，在公司成立初期往往采用这种方式，其好处包括：一是为公司作了广告宣传，树立了公司的形象；二是可以在本地区范围内广泛地招纳人才。

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