人力资源管理师考试通过率高吗

发布时间：2021-03-26

人力资源管理师考试通过率高吗

最佳答案

还挺高的，只要好好备考，重点难点都掌握了，60分不难。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。

A．组织参与

B．平等协商制度

C．个人参与

D．职工代表大会

正确答案：B
平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。

下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。

A．绩效管理的外延比较宽泛

B．绩效管理是一个复杂的管理活动过程

C．绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

D．绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

正确答案：C
C项，绩效管理的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升。

在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（ ）。

A．任务分析法

B．目标比较法

C．水平比较法

D．横向比较法

E．能力分析法

正确答案：BCD

简述工作岗位分析的基本作用及信息的主要来源。(P3～4)

正确答案：

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