北京人力资源管理师三级考试科目有哪些
发布时间:2021-05-15
北京人力资源管理师三级考试科目有哪些
最佳答案
考试一共2门:理论考试,专业能力考试
理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%)
技能考试:三级教材(100%)
1、人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
在我国失业问题中,最主要的是( )
A.结构性失业
B.总量性失业
C.磨擦性失业
D.周期性失业
根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是( )。
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因职工违反计划生育政策发生的争议
能够激励员工参加培训的积极性的是( )工资制。
A.技能
B.能力
C.技术
D.方法
考点:教材第 313 页
在工作岗位分析准备阶段。主要应当做好哪些工作?(考点:教材第23页7)(10分)
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