人力资源的基本职能？

人力资源的基本职能？

最佳答案

人力资源管理的基本职能主要有六个，它们之间的关系简单说明如下：

人力资源规划是决定了人员招聘与配置的目标。

招聘与配置是实现人力资源规划的目标。

培训与发展是提高员工素质与技能，促进企业绩效。

绩效管理是制定培训计划的基础，也是薪资分配的依据。

薪酬管理是良好的薪酬管理能促进企业绩效，有利于维护员工关系的。

员工关系是有利于企业平稳发展与人员稳定的。