2020年人力资源管理师报名时间是什么时候?
发布时间:2021-11-30
2020年人力资源管理师报名时间是什么时候?
最佳答案
人力资源师报考条件:
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(4)具有硕士研究生及以上学历证书。
(5)具有高等技校、大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(在校毕业班前一学期学生)
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
(1)连续从事本职业工作19年以上;
(2)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上。
心理师报考条件:
心理咨询师(三级)(具备其中条件之一者即可):
1、具有心理学、教育学、医学专业大专毕业或本科在校四年级及以上的学生;
2、具有本科以上学历;
报考详细可咨询锐旗学校老师。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( )是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解。
A.问卷法
B.观察法
C.访问法
D.记录法
群体决策的优点有( )。
A.能比个体需要的时间少
B.能增加决策的可接受性
C.能增加决策过程的民主性
D.能提供比个体更为丰富和全面的信息
E.能提供比个体更多的不同的决策方案
考点:教材第117页
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。
A.生产文化
B.绩效文化
C.团队文化
D.沟通文化
E.制度文化
BCD【解析】宽带式工资要求企业必须形成相应的绩效文化、团队文化、沟通文化、参与文化,因此,如果企业不具备这样的条件,或者是没有任何先期的准备就盲目追随潮流,那么实施宽带式工资结构将会带来负面效果。
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