湖南省人力资源管理师报考条件

发布时间：2021-05-15

湖南省人力资源管理师报考条件

最佳答案

人力资源的公司一般都还是比较可以的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（ ）达成修改或补充的法律行为。

A．期限

B．条件

C．合同条款

D．报酬

正确答案：C

（ ）不属于仲裁员应当回避的情况。

A．是当事人的近亲属

B．与劳动争议有利害关系

C．与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的

D．曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

正确答案：D
根据回避原则，仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、与当事人有亲属关系的，以及其他关系，可能影响公正裁决的人员应当回避。

是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理人员测试方法。

A．公文筐测试

B．无领导小组讨论

C．即席发言

D．角色扮演

正确答案：A
A【解析】公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的、一种有效的管理人员的测评方法。

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