考取人力资源管理师证书国家补贴条件？

发布时间：2021-10-17

考取人力资源管理师证书国家补贴条件？

最佳答案

职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;

职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

一、二级人力资源师暂未有补贴的相关政策。
领取补贴的要求：自取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高2000元。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）都可以成为劳动法律关系的客体。

A．保险福利

B．工资

C．工作时间

D．员工

E．休息休假

正确答案：ABCE
教材第271页

要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A．计时工资制

B．计件工资制

C．技能工资制

D．组合工资制

正确答案：C
C【解析】一般来说，企业还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素，尤其是企业文化这一因素，技能工资要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才熊保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。

恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月、三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期调研费用1500元／天，讲师费用10000元／天，讲师交通及食宿费用1000元／天，培训场地及设备租赁费1500元／天，教材费100元／人，学员餐费标准每人20元／天，评估费用800元／天，培训学员的误工费3000元／天，培训部门管理费用200元／天。

(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。

(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。

正确答案：
(1)利用资源需求模型法对该培训成本做出预算，预算结果如下表所示。
①培训项目设计成本=1500×2=3000（元）；
②培训项目实施成本=10000（教师费）×3+1000（教师交通食宿费）×3+1500（场地费）×3+100（教材）×20+20（学员餐费）×20×3+3000（误工费）×3+200（管理费）×(2+3+3×3)×2=55300（元）；
③培训项目评估成本=800×3×3=7200（元）；
④培训项目总成本=3000+55300+7200=65500（元）。

(2)资源需求模型是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的方法。具体地说，它是从培训项目开始的准备阶段一直到项目全部终结为止，按照培训项目设计成本、培训项目实施成本、培训项目需求分析评估成本、培训项目成果的跟踪调查以及效果评估成本等科目进行成本的核算。利用资源需求模型计算培训成本的意义在于：
①有利于比较培训项目在不同阶段上所需设备、设施、人员和材料的成本支出情况；
②有助于分析不同培训项目成本的总体差异，为科学合理地选择培训项目提供依据；
③有利于对不同培训项目的不同阶段发生的费用进行对比，突出重点问题，对成本实施有效的监控。

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )．

A．语言表达能力测试

B．组织能力测试

C．心理运动技能测试

D．学历水平测试

E．事务处理能力测试

正确答案：ABE
ABE【解析】略．

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