听说上海单独命题人力资源管理师三级试卷？

发布时间：2021-06-05

上海好像是单独命题吧，不过证书什么的是全国通用的，这个不会影响你以后的工作。

劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有( )关系。

A．协商

B．平等

C．合作

D．隶属

正确答案：D
D【解析】劳动合同当事人的法律地位平等，但在组织管理上具有隶属关系。劳动合同当事人这种职责上的隶属关系是在双方当事人权利、义务关系对等的基础上，依照社会化大生产劳动过程的分工要求形成的，并不是一种人身依附关系。如果合同解除了，那么这种职责上的身份关系也自然解除：

以员工行为为对象的考评方法包括( )。

A．书面法

B．硬性分配法

C．排队法

D．生产能力衡量法

E．顺序法

正确答案：BC
BC【解析】以员工行为为对象的考评方法包括：①关键事件法；②行为观察量表法；③行为定点量表法；④排队法；⑤硬性分配法。A项是按具体形式区分的考评方法；D项是按照员工的工作成果进行考评的方法；E项是分析考评数据的方法。

定员定额分析法不包括( )。

A．工作定额分析法

B．比例定员法

C．劳动效率定员法

D．人员比率法

正确答案：D
D【解析】定员定额分析法包括：①工作定额分析法；②岗位定员法；③设备看管定额定员法；④劳动效率定员法；⑤比例定员法。

影响工作满意度的因素不包括( )．

A．富有挑战性的工作

B．公平的报酬

C．支持性的工作环境

D．合理的分工

正确答案：D
D【解析】影响工作满意度的因素包括：富有挑战性的工作，公平的报酬，支持性的工作环境，融洽的人际关系，个人特征与工作的匹配．

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