听说考人力资源管理师考试还要做考前准备,是什么...
发布时间:2021-09-30
听说考人力资源管理师考试还要做考前准备,是什么?
最佳答案
考前该注意什么呢?
首先最重要的就是调整好状态。有的同学在考前几天会为自己减负,放松自己,建议不必打破日常生活规律而刻意创造一种轻松的氛围。因为在长期的备考过程中身体已经形成了一种节奏,为了放松去长时间看电视打游戏反而会感到不适。考前看书,很多同学都清楚并不会让自己的能力提升多少,但是为了保持状态,还是建议应该适当看书来调整。
其次重要的就是考前准备工作。
如果考场不是自己非常熟悉的地方,考试前一天去踩点,以便规划好路线,避免迟到。
然后在考前一晚,收拾好考试的必需品,不管是上机考试还是纸笔作答,都要准备好“双证”,准考证、身份证是进入考场的有效证件,必须妥善保存。另外根据自身情况,备好以下物品(提示:2017年5月开始二级各地均改成上机考试,部分地区三级也有上机考试):
1. 2B铅笔以及橡皮,2B铅笔一定要削好,不要削太尖太细,那样不容易涂卡还浪费时间,或者可以直接买涂卡笔。
2. 黑色签字笔:不要只带一支,多带几支既可以让自己放心,也可以借给需要的同学。
3. 手表:很多同学会根据时间控制答题速度,所以一定不能少了手表。
4. 复习资料,自己整理的笔记:可在开考之前的间隙看一下。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
有关培训考核评估制度的说法错误的是( ).
A.目的在于检验培训的最终效果
B.为培训奖惩制度的确立提供依据
C.是规范培训人员行为的重要途径
D.抽样选择员工进行培训考核评估
D【解析】略.
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
A.汇总报表
B.正式通报
C.例会制度
D.劳动管理表单
正式通报、组织刊物,用来说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确,不易受到歪曲,且沟通内容易于保存。
某国有企业陷入困境,而厂长却超标购买专用轿车,对此,作为企业的员工,你认可何种做法?( )。
A.通过职代会,质询或罢免厂长
B.给厂长写信,力陈这样做的厉害关系
C.向上级主管部门反映
D.对厂长的行为予以谴责
略
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