能不能大二期间在武汉报考人力资源啊,有考的吗?
发布时间:2021-02-07
能不能大二期间在武汉报考人力资源啊,有考的吗?
最佳答案
1.有什么报考条件?要不要经验?(听说三级不要经验,是吗?)
答: 1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
4、具有硕士研究生及以上学历证书;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。
2.几月份报名?一年几次?
报名每年2次,上半年3月初左右报名,下半年9月初左右报名
3.在哪报名?
武汉人力资源管理不接受个人报名,只能通过培训机构报名,自己在网上搜“人力资源管理师”,点排在前面的广告,告诉他们你想报名,他们就可以帮你,当然,多少是要收一些费用的
4.需要看什么书?
三级看两本书:企业人力资源管理师(基础知识) 和 企业人力资源管理师(三级),记着,一定买最新的版的,参加2019年考试就买2019版的;
关于你说工作经验那个,不存在,你通过中介报名的时候,他们就给你操作了,不用担心!安心复习吧
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
考评工作取得实际效果的关键是( )。
A.考评的真实性
B.考评结果的反馈
C.组织内部目标
D.人事管理行动
统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形式,在下面的软件中,( )可以实现这个功能
A.outlook
B.word
C.Excel
D.FrontPage
下列有关员工培训的说法正确的是( )。
A.全员培训在于提高企业全员素质
B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
E.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
E项,培训投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本,还应将机会成本纳入进去。
劳动保障行政处罚方式有( )。
A.申诫罚
B.财产罚
C.行为罚
D.剥夺政治权利
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