助理人力资源管理师(三级)，我想知道具体的考试...

发布时间：2021-08-16

助理人力资源管理师(三级)，我想知道具体的考试时间和考试科目

考试具体时间应该是这周的周六或者周日，每年的5月一次，11月一次，考试分为理论知识（选择和多选）和实践知识（大题），都在上午考，中间有休息，理论对应的是蓝皮的那本厚的辅导书占80%,基础知识那个书占20%，实践题主要是蓝皮的厚书，我考过，希望能帮到你。

以下关于绩效标准法的说法错误的是( )．

A．适用于管理岗位的员工

B．要规定完成目标的先后顺序

C．有时间空间、数量质量的约束

D．采用的指标要具体、合理、明确

正确答案：A
A【解析】绩效标准法采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性．

人的发展具有的特征包括（）。

A．充分发展的可能性

B．阶段性

C．发展方向的多样性

D．长期性

E．发展结果的差异性

正确答案：ACE
人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性；②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求；③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的（）。

A．准备阶段

B．正式调研阶段

C．结果处理阶段

D．汇总报告阶段

正确答案：B
在正式调研阶段，调研人员应确定获取相关信息的手段与方法，设计出科学合理的调查表格，并按预定的计划和设想，到现场展开调查。设计调查表格和抽样方法属于企业信息收集的正式调研阶段。

目标管理的理论基础是激励理论中的（）．

A．需要层次理论

B．期望理论

C．目标设置理论

D．公平理论

正确答案：C

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