行政管理专业报名考试人力资源管理师考试要怎么弄...
发布时间:2021-01-25
行政管理专业报名考试人力资源管理师考试要怎么弄?
最佳答案
根据《人力资源师国家职业标准》文件中关于人力资源管理师报名条件相关规定,人力资源师各级报考条件如下:
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师(国家职业资格一级)
(1)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
达到报考助理人力资源管理师的报考条件,就可以直接去深圳市福田八卦二路劳动就业大厦一楼有专门的报考窗口的,或者是去高训大厦那边也有一个报考点,可以先在网上报考,打印回执单,带上身份证,就可以去报考。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
满足地位需要的行为可以是( )。
A.居住在合适的社区,参加俱乐部
B.具有执行官的特权
C.影响他人并改变他们的态度和行为
D.拥有舒适的轿车,合体的穿着
E.为合适的公司工作,拥有合适的职位
【解 析】心理学家认为一些动机完全是通过学习获得的、不依赖于生理需要,即社会性的心理动机,如成就、权力、亲和、安全和地位的需要和动机。其中,满足地位需 要的行为有:拥有舒适的轿车,合体的穿着、为合适的公司工作,拥有合适的职位、具有执行官的特权和居住在合适的社区,参加俱乐部。C项属于权力需要的行为表现。
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。
A.提出意见
B.要求重新处理
C.予以纠正
D.撤销解除意见
以下不属于教学计划的设计原则的是( )。
A.普遍性原则
B.适应性原则
C.针对性原则
D.最优化原则
A【解析】适应性原则要求企业培训的教学计划应与各类受训学员的工作、知识、技能的现状及发展要求相适应,与我国的经济、科技和社会进步的发展需要相适应。针对性原则要求企业培训的教学计划要有针对性。针对不同岗位的工作性质和特点、不同的培训对象、不同的培训层次,合理安排教学进度环节,正确选择教师、教案、教材、教法、教件和教具,明确先学什么,后学什么。最优化原则即教学计划要保证整个教学活动的优化。
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。
A.75%
B.80%
C.85%
D.95%
工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
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