人力资源管理师法律常识占的比例多大

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师法律常识占的比例多大

最佳答案

人力资源管理师考试人力资源六大模块占90%，基础知识占10%，不会专门考法律常识，涉及到法律方面的知识主要是劳动关系管理那一章，会有部分劳动法内容。总的来说，学好人力资源六大模块，考试就没有问题！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）不属于结果导向型考评方法。

A．成绩记录法

B．排列法

C．劳动定额法

D．短文法

正确答案：B
考点：教材第209\210页

（ ）是养老金的支付形式。

A．一次性支付

B．定期支付

C．分季度支付

D．一次性支付与定期支付相结合

E．年度支付

正确答案：ABD

在面试之前，已经有一固定的框架或问题清单的面试方法是( )．

A．初步面试

B．结构化面试

C．诊断面试

D．非结构化面试

正确答案：B
B【解析】结构化面试是在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别作相同的提问．

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )．

A．排列法

B．分值法

C．分类法

D．评分法

正确答案：C

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