人力资源管理师资格证好考吗?有没有可以推荐的学...
发布时间:2021-01-27
人力资源管理师资格证好考吗?有没有可以推荐的学习方法?
最佳答案
我是在学校报考的三级人力资源管理师,已经同时通过了理论与实操。
当时报考人力资源管理师时正好是我自考备考的阶段,所以用于准备管理师考试的时间很少,就剩下两周。老师建议我们多做历年的考题,我只做了部分,并且都是一遍,我觉得关键还是教材。我认为比较有效地一个方法就是列提纲,第一遍时只需要列出每章和每节的目录(几本书下来大概花了三天,每天两小时),但是在列提纲的过程中一定要把下面的具体内容浏览一遍,知道每章节大概讲的是什么内容。第二遍就是抓重点的时候,同样地列出提纲,但是这一遍花的时间就稍微长一些(花了一周,每天两到三小时),不仅要列出大的条款,也要把重点概括出来,推荐同仁多用如表格、图形这些形式,印象会格外深刻。
复习了这两遍还剩大概三天,这时我就直接抱着书看,没有再动笔了,考试的时候发现很多单选题都是最后那遍复习看到的细节。简答题也不会觉得答不出来,因为前两遍已经对整个框架知识有了掌握。
备考时间短暂,加之个人表达能力有限,目前就总结这些啦。希望你结合自身实际情况操作吧。
好运!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下有关人力资本投资的表述错误的是( )。
A.投资主体可以是国家或个人
B.投资对象是人
C.投资直接提高人的劳动生产能力
D.是一种非生产性投资
正确答案:D
D项,人力资本投资是一种生产性的投资,且其投人产出收益大于物质资本投资,是一切投资中收益最高、获利最大的投资。
D项,人力资本投资是一种生产性的投资,且其投人产出收益大于物质资本投资,是一切投资中收益最高、获利最大的投资。
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做( )。
A.最低工资率
B.最低工资
C.最低工资数额
D.最低工资制度
正确答案:B
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。客观情况包括( )
A.自然灾害或企业事故
B.企业调整生产任务
C.企业分立、合并、迁移厂址
D.国家相关的法规改变
E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训
答案:BC
解析:订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。客观情况包括:发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址,以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-09-05
- 2021-02-11
- 2021-06-20
- 2021-06-24
- 2021-01-29
- 2021-06-13
- 2021-04-15
- 2021-06-02
- 2021-06-25
- 2021-06-27
- 2021-05-24
- 2021-12-27
- 2021-06-20
- 2021-10-18
- 2021-05-15
- 2021-07-01
- 2021-06-02
- 2021-05-15
- 2021-06-08
- 2021-12-27
- 2021-06-25
- 2021-07-06
- 2021-01-23
- 2021-03-27
- 2021-05-15
- 2021-10-17
- 2021-03-22
- 2021-08-16
- 2021-06-20
- 2021-02-02