人力资源师二级和三级哪个容易考
发布时间:2021-12-25
人力资源师二级和三级哪个容易考
最佳答案
选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)
理论知识(分值:100,权重:90%)
简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%)
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
简述社会保障体系包括的内容。(考点:教材第264页)
正确答案:
简述工作岗位评价结构误差调整的方法。(考点:教材第241页)
正确答案:
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。
A.顾客购买动机分析
B.市场商品消费结构分析
C.顾客消费承受能力分析
D.企业产品消费群体分析
正确答案:B
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等,有时还要分析顾客消费承受能力。
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等,有时还要分析顾客消费承受能力。
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