人力资源师二级和三级哪个容易考

发布时间:2021-12-25


人力资源师二级和三级哪个容易考


最佳答案

当然是三级容易考了。职业人力资源管理师共分四级,一级最高,四级最低,三级为助理人力资源师。三四级考试相对难度较低,客观题较多,主观题难度也不高,理论考试两门。二级考试近年又增加了论文和答辩。
选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)
理论知识(分值:100,权重:90%)
简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%)


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

简述社会保障体系包括的内容。(考点:教材第264页)

正确答案:


简述工作岗位评价结构误差调整的方法。(考点:教材第241页)

正确答案:


顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。

A.顾客购买动机分析

B.市场商品消费结构分析

C.顾客消费承受能力分析

D.企业产品消费群体分析

正确答案:B
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等,有时还要分析顾客消费承受能力。

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